Data terkini dari Jabatan Perusahaan menunjukkan tunggakan permit kerja semakin berkurang tetapi masih tertangguh beberapa minggu

Jabatan Perusahaan, Perdagangan dan Pekerjaan (DETE) telah mengemas kini papan pemuka awam bagi tarikh pemprosesan permit pekerjaan, menunjukkan kemajuan sedikit demi sedikit tetapi kelewatan yang berterusan yang terus mengecewakan majikan multinasional. Setakat 20 Julai 2026, permohonan Permit Pekerjaan Kemahiran Kritikal (CSEP) yang dihantar pada 2 Julai sedang dalam proses pemeriksaan, manakala fail Permit Pekerjaan Am (GEP) tertangguh sehingga 11 Jun. Pembaharuan Pemindahan Dalam Syarikat kekal paling perlahan, tersekat pada fail yang dihantar pada 8 April. Data menunjukkan DETE telah mengurangkan masa menunggu CSEP kira-kira tiga hari bekerja sejak kemas kini terakhir pada 17 Julai, sebahagiannya hasil inisiatif pasukan khas yang diperkenalkan musim bunga ini. Namun, masa menunggu masih melebihi sasaran perkhidmatan 4 minggu yang ditetapkan dalam Akta Permit Pekerjaan (Penggabungan dan Pindaan) 2025. Bagi sektor yang menghadapi kekurangan kemahiran yang kritikal—ICT, farmaseutikal dan kejuruteraan pembinaan—kelewatan ini boleh menyebabkan peluang bidaan hilang dan projek melangkaui jadual. Pengurus mobiliti korporat disarankan menyesuaikan jadual penempatan: GEP baru yang dihantar hari ini dijangka mengambil masa lima hingga enam minggu untuk diputuskan, belum termasuk pemprosesan visa masuk oleh Jabatan Kehakiman. DETE terus mengutamakan Kemahiran Kritikal, jadi majikan mungkin perlu menilai semula klasifikasi peranan atau menggunakan status Rakan Kongsi Dipercayai untuk memastikan dokumen lengkap pada pemeriksaan pertama. Pegawai DETE berkata bantuan lanjut dijangka apabila portal e-Permits yang dinanti-nantikan dilancarkan pada suku keempat 2026, yang akan mengautomasikan pengesahan dokumen dan kutipan yuran. Sehingga itu, pemohon diingatkan bahawa penghantaran yang tidak lengkap akan secara automatik kehilangan tempat dalam barisan. Audit fail secara proaktif dan penggunaan penasihat imigresen profesional masih boleh memberikan kelebihan kompetitif. Statistik terkini ini akan dipantau rapat oleh agensi pelaburan masuk dan pemimpin HR: reputasi Ireland untuk akses bakat yang lincah adalah tonggak utama model Pelaburan Langsung Asing (FDI), dan kelewatan berterusan berisiko merosakkan kelebihan tersebut pada masa negara EU lain sedang mempermudah rejim kebenaran kerja mereka.