L’Irlande met à jour les files d’attente pour le traitement des permis de travail, révélant un retard persistant

Le ministère irlandais de l’Entreprise, du Tourisme et de l’Emploi (DETE) a discrètement mis à jour la page « Dates de traitement actuelles » le 20 juillet 2026. Cette mise à jour confirme que les dossiers de permis de travail pour compétences critiques (CSEP) déposés le 2 juillet 2026 sont désormais en cours d’examen, tandis que les nouvelles demandes de permis de travail général (GEP) ne sont traitées qu’à partir du 11 juin 2026. Les permis de transfert intra-entreprise (ICT) déposés le 19 juin restent en attente, et la plupart des renouvellements sont bloqués à des dates de réception début avril.

Bien que cette page ne soit qu’un simple avis de service, ces chiffres offrent le baromètre le plus précis du délai actuel pour obtenir une autorisation de travail en Irlande. Pour de nombreux secteurs en forte croissance — notamment la tech, les sciences de la vie et les services financiers — le CSEP reste la principale voie pour recruter des talents hors EEE. Même au rythme actuel, un délai de quatre semaines entre le dépôt et le premier examen allonge considérablement les délais de planification des effectifs à l’échelle mondiale. Les employeurs dépendant des GEP doivent quant à eux composer avec une incertitude encore plus longue, un délai de six semaines étant désormais intégré aux calendriers de projet.



Les responsables du DETE expliquent que ces files d’attente sont l’inévitable conséquence d’un volume record de demandes et de la mise en place du nouveau système informatique lié à la loi sur les permis de travail de 2024. En mai, le ministère a annoncé 32 nouvelles professions éligibles aux permis et promis un renfort des équipes de traitement, mais ces mesures n’ont pas encore permis de revenir aux niveaux d’avant la pandémie.

Pour les demandeurs déjà présents en Irlande, ce délai d’attente pour le permis de travail impacte également l’enregistrement auprès du Service de l’Immigration (ISD). Sans numéro de permis délivré, beaucoup ne peuvent pas renouveler leur titre de séjour irlandais (IRP), ce qui accroît l’angoisse liée au statut légal et complique les déplacements professionnels.

Les employeurs sont donc invités à anticiper leurs calendriers de recrutement, à prévoir des solutions temporaires comme les autorisations Stamp 1 A/1 G, et à tenir leurs clients informés des retards inévitables dans l’intégration des nouveaux collaborateurs. Le DETE assure qu’il continuera à publier des mises à jour hebdomadaires. Les équipes RH doivent consulter cette page chaque lundi et ajuster leurs accords de service internes ainsi que leurs lettres d’embauche en conséquence, jusqu’à ce que le retard soit résorbé.