Ierland werkt verwerking van werkvergunningen bij, wijst op aanhoudende achterstand

Het Ierse Ministerie van Ondernemerschap, Toerisme en Werkgelegenheid (DETE) heeft op 20 juli 2026 stilletjes de livepagina “Huidige Verwerkingstijden” bijgewerkt. Uit de update blijkt dat aanvragen voor het Critical Skills Employment Permit (CSEP) die op 2 juli 2026 zijn ingediend, nu worden beoordeeld, terwijl nieuwe aanvragen voor het General Employment Permit (GEP) nog steeds pas vanaf 11 juni 2026 in behandeling worden genomen. Intra-Company Transfer (ICT)-vergunningen die op 19 juni zijn ingediend, staan nog steeds als volgende in de rij, en de meeste verlengingscategorieën blijven hangen bij ontvangstdata van begin april.

Hoewel de pagina slechts een lopende service-update is, bieden de cijfers het duidelijkste beeld van hoe lang het nu duurt om een Ierse werkvergunning te verkrijgen. Voor veel snelgroeiende sectoren – vooral technologie, life sciences en financiële dienstverlening – is het CSEP de belangrijkste route om talent van buiten de EU binnen te halen. Zelfs met de huidige doorlooptijd betekent een wachttijd van vier weken tussen indiening en eerste beoordeling een flinke vertraging in wereldwijde personeelsplanningen. Werkgevers die afhankelijk zijn van GEP’s worden geconfronteerd met nog langere onzekerheid, met inmiddels een wachttijd van zes weken die in projectplanningen moet worden meegenomen.



DETE-functionarissen geven aan dat de wachtrijen onvermijdelijk zijn door het recordaantal aanvragen en de implementatie van de IT-hervorming van de Employment Permits Act 2024. In mei kondigde het ministerie 32 nieuwe beroepen aan die in aanmerking komen voor vergunningen en beloofde extra personeel voor de verwerking, maar deze maatregelen hebben de achterstand nog niet teruggebracht naar het niveau van vóór de pandemie.

Voor aanvragers die al in Ierland zijn, heeft de wachttijd voor werkvergunningen ook gevolgen voor de registratie bij de Immigration Service Delivery (ISD). Zonder een uitgegeven vergunningnummer kunnen velen hun Ierse verblijfsvergunning (IRP) niet verlengen, wat de onzekerheid over het legaal verblijf vergroot en zakelijke reisplannen bemoeilijkt.

Werkgevers wordt daarom aangeraden om hun wervingsplanningen ruim van tevoren te maken, rekening te houden met tijdelijke oplossingen zoals Stamp 1 A/1 G-vergunningen, en klanten op de hoogte te houden van onvermijdelijke vertragingen bij het onboarden. DETE zal wekelijks updates blijven publiceren. HR-teams wordt geadviseerd de pagina elke maandag te controleren en interne serviceafspraken en aanbodbrieven hierop aan te passen totdat de achterstand is weggewerkt.