Departemen Enterprise, Pariwisata, dan Ketenagakerjaan Irlandia (DETE) secara diam-diam memperbarui halaman “Tanggal Proses Saat Ini” pada 20 Juli 2026. Pembaruan ini mengonfirmasi bahwa berkas Izin Kerja Keterampilan Kritis (CSEP) yang diajukan pada 2 Juli 2026 kini sedang dalam proses peninjauan, sementara aplikasi baru untuk Izin Kerja Umum (GEP) masih diproses mulai dari 11 Juni 2026. Izin Transfer Antar Perusahaan (ICT) yang diajukan pada 19 Juni tetap menjadi yang berikutnya, dan sebagian besar kategori perpanjangan masih tertahan pada tanggal penerimaan awal April.
Meskipun halaman ini hanya berfungsi sebagai pemberitahuan layanan berjalan, data tersebut menjadi indikator paling jelas tentang berapa lama waktu yang dibutuhkan untuk mendapatkan izin kerja di Irlandia saat ini. Bagi banyak sektor dengan pertumbuhan tinggi—terutama teknologi, ilmu hayat, dan jasa keuangan—CSEP adalah jalur utama untuk mendatangkan tenaga kerja non-EEA. Dengan kecepatan saat ini, jeda empat minggu antara pengajuan dan peninjauan pertama menambah waktu persiapan yang signifikan dalam perencanaan staf global. Pengusaha yang mengandalkan GEP menghadapi ketidakpastian lebih lama, dengan jeda enam minggu yang kini sudah menjadi bagian dari jadwal proyek.
![Irlandia Perbarui Antrian Proses Izin Kerja, Tanda Tumpukan Permohonan yang Terus Berlanjut]()
Pejabat DETE menjelaskan bahwa antrean ini adalah akibat tak terhindarkan dari volume aplikasi yang mencapai rekor dan penerapan sistem TI baru berdasarkan Undang-Undang Izin Kerja 2024. Pada Mei lalu, departemen mengumumkan 32 pekerjaan baru yang memenuhi syarat untuk izin dan berjanji menambah staf pemrosesan, namun langkah tersebut belum berhasil mengembalikan proses ke tingkat normal sebelum pandemi.
Bagi pelamar yang sudah berada di Irlandia, waktu tunggu izin kerja berdampak langsung pada pendaftaran Layanan Imigrasi (ISD). Tanpa nomor izin yang diterbitkan, banyak yang tidak bisa memperbarui Izin Tinggal Irlandia (IRP), memperparah kecemasan terkait status hukum dan mempersulit rencana perjalanan bisnis. Oleh karena itu, pengusaha disarankan untuk mempercepat jadwal rekrutmen, menganggarkan solusi sementara seperti izin Stamp 1 A/1 G, dan terus memberi informasi kepada klien tentang kemungkinan keterlambatan proses onboarding.
DETE menyatakan akan terus menerbitkan pembaruan mingguan. Tim HR disarankan memantau halaman ini setiap Senin dan menyesuaikan perjanjian layanan internal serta surat penawaran kerja sesuai kondisi, hingga antrean terselesaikan.
Meskipun halaman ini hanya berfungsi sebagai pemberitahuan layanan berjalan, data tersebut menjadi indikator paling jelas tentang berapa lama waktu yang dibutuhkan untuk mendapatkan izin kerja di Irlandia saat ini. Bagi banyak sektor dengan pertumbuhan tinggi—terutama teknologi, ilmu hayat, dan jasa keuangan—CSEP adalah jalur utama untuk mendatangkan tenaga kerja non-EEA. Dengan kecepatan saat ini, jeda empat minggu antara pengajuan dan peninjauan pertama menambah waktu persiapan yang signifikan dalam perencanaan staf global. Pengusaha yang mengandalkan GEP menghadapi ketidakpastian lebih lama, dengan jeda enam minggu yang kini sudah menjadi bagian dari jadwal proyek.
Pejabat DETE menjelaskan bahwa antrean ini adalah akibat tak terhindarkan dari volume aplikasi yang mencapai rekor dan penerapan sistem TI baru berdasarkan Undang-Undang Izin Kerja 2024. Pada Mei lalu, departemen mengumumkan 32 pekerjaan baru yang memenuhi syarat untuk izin dan berjanji menambah staf pemrosesan, namun langkah tersebut belum berhasil mengembalikan proses ke tingkat normal sebelum pandemi.
Bagi pelamar yang sudah berada di Irlandia, waktu tunggu izin kerja berdampak langsung pada pendaftaran Layanan Imigrasi (ISD). Tanpa nomor izin yang diterbitkan, banyak yang tidak bisa memperbarui Izin Tinggal Irlandia (IRP), memperparah kecemasan terkait status hukum dan mempersulit rencana perjalanan bisnis. Oleh karena itu, pengusaha disarankan untuk mempercepat jadwal rekrutmen, menganggarkan solusi sementara seperti izin Stamp 1 A/1 G, dan terus memberi informasi kepada klien tentang kemungkinan keterlambatan proses onboarding.
DETE menyatakan akan terus menerbitkan pembaruan mingguan. Tim HR disarankan memantau halaman ini setiap Senin dan menyesuaikan perjanjian layanan internal serta surat penawaran kerja sesuai kondisi, hingga antrean terselesaikan.
