Dalam tanda terkini mengenai pendirian lebih tegas pentadbiran Trump terhadap migrasi berkemahiran tinggi, Jabatan Buruh AS (DOL) telah meletakkan empat majikan dalam senarai larangan awamnya, menghalang mereka daripada mengemukakan petisyen H-1B baharu selama sehingga tiga tahun. Menurut notis yang diterbitkan pada hari Jumaat, GowraTech LLC, Renotek Group LLC, Seeloz Inc. dan Sherwood Academy (Sherwood at Mount Dora Inc.) didapati melakukan pelanggaran “sengaja” terhadap peraturan Permohonan Syarat Buruh (LCA) yang mengawal gaji dan syarat kerja bagi profesional asing. Penetapan “pelanggar sengaja” adalah hukuman paling serius di bawah statut H-1B. Ia mengikuti siasatan bertentangan dan, dalam beberapa kes, litigasi Jabatan Kehakiman. Sepanjang tempoh larangan—Mei 2025 hingga Mac 2028, bergantung pada syarikat—keempat-empat firma tersebut tidak boleh menaja pekerja H-1B baharu atau melanjutkan petisyen sedia ada. Pekerja semasa dibenarkan kekal sehingga visa mereka tamat tempoh tetapi mungkin ingin berpindah ke penaja lain untuk melindungi status imigresen. Mengapa ini penting untuk perniagaan: tindakan penguatkuasaan ini memberi amaran kepada syarikat pengambilan pekerja dan permulaan teknologi yang bergantung pada bakat H-1B di tengah-tengah kadar pengangguran terendah pernah direkodkan. Dengan pengemukaan kuota tahun fiskal 2027 hanya lapan bulan lagi, majikan harus menjangkakan audit LCA yang dipertingkatkan, siasatan di tapak dan denda tinggi atas kesilapan dokumen. Senarai hitam ini juga merupakan alat ketekunan wajar untuk syarikat multinasional yang mensubkontrak kerja IT atau analitik; melibatkan entiti yang diharamkan boleh mendedahkan kontraktor utama kepada liabiliti sekunder. Penasihat imigresen mengesyorkan audit kendiri LCA secara proaktif, mengemas kini tinjauan gaji untuk mencerminkan data Statistik Pekerjaan dan Gaji Pekerjaan Julai 2026 (OEWS), dan menyediakan pelan kontingensi untuk mobiliti bakat—seperti pemindahan antara syarikat dengan visa L-1 atau memindahkan peranan ke Kanada atau Mexico. Warga asing harus mengekalkan résumé terkini dan bersedia untuk berpindah ke penaja yang mematuhi peraturan kebolehpindahan Akta Daya Saing Amerika Abad ke-21 (AC21). Tindakan tegas ini selari dengan usaha pentadbiran yang lebih luas: bulan lalu Pejabat Ketua Pemeriksa melancarkan siasatan penipuan di seluruh negara yang secara eksplisit menamakan pengalih luar IT utama. Pemerhati menjangkakan DOL akan mengeluarkan notis larangan tambahan sebelum cabutan kuota FY-2027 dibuka pada bulan Mac, menjadikan pematuhan isu kritikal di peringkat lembaga pengarah.
Sumber: NDTV Profit
