Sebuah tuntutan mahkamah yang bertujuan untuk menghalang pembekuan pengeluaran visa imigran oleh Jabatan Negara bagi warganegara dari 75 negara menghadapi halangan pada hari Khamis apabila Hakim Daerah AS, Trevor N. McFadden, menolak kes tersebut kerana kekurangan kedudukan undang-undang. Keputusan yang diterbitkan pada hari Sabtu itu mengekalkan arahan Januari yang memerintahkan pegawai konsular di seluruh dunia untuk menolak semua visa imigran dari negara-negara dalam senarai pengawasan beban awam sementara jabatan menjalankan semakan dasar. Hakim McFadden mendapati kebanyakan daripada lebih 80 plaintif tidak memberikan butiran mengenai permohonan visa mereka yang sedang diproses dan oleh itu gagal menunjukkan kecederaan konkrit. Mahkamah juga mengkritik kenyataan yang banyak disunting yang menyembunyikan fakta penting. Plaintif diberi masa sehingga 24 Ogos untuk mengemukakan semula aduan yang lebih spesifik. Sementara menunggu tarikh tersebut, konsulat boleh terus menjadualkan temuduga tetapi dilarang mengeluarkan visa kepada warganegara yang terjejas. Bagi syarikat multinasional, penangguhan ini menyukarkan aliran bakat global—terutamanya bagi pemindahan dalam syarikat dari Rusia, Brazil, Nigeria dan Iran, yang kesemuanya tersenarai dalam 75 negara tersebut. Pasukan sumber manusia perlu menjangkakan masa penugasan yang lebih lama dan mempertimbangkan strategi “penghantaran visa” melalui negara ketiga di mana pekerja memohon dari bidang kuasa yang tidak terhad. Peguam imigresen menyatakan bahawa arahan ini tidak menjejaskan kategori bukan imigran seperti H-1B atau L-1, tetapi menunda pemprosesan kad hijau bagi ribuan eksekutif asing dan pekerja mahir. Penolakan kes ini juga menegaskan cabaran besar yang dihadapi oleh pihak yang mencabar dasar konsular di bawah doktrin ketidakbolehsemakan konsular. Para penyokong menggesa Kongres untuk menjalankan pengawasan, dengan alasan bahawa pembekuan ini berfungsi sebagai larangan perjalanan secara tidak rasmi. Sehingga kes ini dikemukakan semula—atau Jabatan Negara menyelesaikan semakannya—syarikat harus memantau tarikh keutamaan pekerja dengan teliti dan meneroka laluan alternatif seperti petisyen EB-1 untuk pengurus multinasional yang difailkan dari dalam Amerika Syarikat.
Sumber: Hoodline
