Kad Peluang Jerman: Laluan pencari kerja 12 bulan semakin popular di tengah kekurangan bakat

Laman pemindahan pakar Stamped Nomad menyorot data pengambilan terkini pada 27 Julai yang menunjukkan bahawa ‘Chancenkarte’ (Kad Peluang) Jerman semakin menjadi pilihan utama bagi profesional bukan EU yang ingin mencuba pasaran buruh sebelum menandatangani kontrak. Diperkenalkan pada Jun 2024 di bawah Akta Imigresen Mahir, kad ini membolehkan pemohon yang layak tinggal di Jerman sehingga 12 bulan sambil bekerja 20 jam seminggu dalam pekerjaan sambilan atau penempatan percubaan pendek. Berbeza dengan Visa Pencari Kerja sebelum ini, permit baru ini menggunakan sistem mata yang memberi ganjaran kepada kelayakan yang diiktiraf, kemahiran bahasa, pengalaman berkaitan dan umur. Pemohon yang memegang ijazah yang diiktiraf di Jerman boleh melangkau sistem mata sepenuhnya, memudahkan proses di kedutaan yang sebelum ini dibebani dengan pertikaian bukti kewangan. Pegawai Berlin menganggarkan kelulusan telah meningkat dua kali ganda tahun ke tahun, dengan calon dalam bidang teknologi dan kejuruteraan mendahului senarai. Bagi pengurus mobiliti global, Kad Peluang menawarkan cara risiko rendah untuk membawa bakat terhad ke Jerman tanpa perlu mengeluarkan kontrak sepenuh masa terlebih dahulu. Pemegang kad boleh beralih ke Kad Biru EU atau permit pekerja mahir nasional setelah menandatangani perjanjian pekerjaan, semuanya tanpa perlu meninggalkan negara. Namun, pasukan HR mesti memastikan kerja percubaan mematuhi had 20 jam dan terhad kepada peranan yang selaras dengan profil profesional pemohon; kerja bebas untuk pelanggan asing masih dilarang. Secara praktikal, syarikat perlu memperuntukkan kira-kira €1,000 untuk kos dokumentasi setiap pemohon—termasuk sijil bahasa Jerman—dan menasihati calon untuk memulakan proses sekurang-kurangnya tiga bulan sebelum tarikh ketibaan yang dirancang. Bukti insurans kesihatan, bukti penginapan dan dana terhalang sekitar €12,000 masih wajib. Walaupun dengan halangan tersebut, tempoh lanjutan 12 bulan ini terbukti mengubah permainan bagi syarikat kecil yang sukar mengisi kekosongan dalam tempoh enam bulan yang diberikan oleh visa lama.