Duitslands Kanskaart: 12-maanden zoekjaar voor werkzoekenden wint terrein te midden van personeelstekort

Specialistische relocatiesite Stamped Nomad bracht op 27 juli nieuwe cijfers naar buiten waaruit blijkt dat de Duitse ‘Chancenkarte’ snel uitgroeit tot de favoriete route voor niet-EU-professionals die de arbeidsmarkt willen verkennen voordat ze een contract aangaan. Deze kaart, geïntroduceerd in juni 2024 onder de Wet op de Bekwame Immigratie, stelt gekwalificeerde aanvragers in staat om tot 12 maanden in Duitsland te wonen en daarbij 20 uur per week parttime te werken of korte proefplaatsen te vervullen.

In tegenstelling tot het voormalige Job Seeker Visa werkt de nieuwe vergunning met een puntensysteem dat erkende diploma’s, taalvaardigheden, relevante ervaring en leeftijd beloont. Aanvragers met een in Duitsland erkend diploma kunnen het puntensysteem volledig omzeilen, wat de verwerking bij ambassades, die eerder werden overspoeld met discussies over financiële bewijsstukken, aanzienlijk versnelt. Ambtenaren in Berlijn schatten dat het aantal goedkeuringen jaar-op-jaar is verdubbeld, met kandidaten uit de technologie- en technieksector bovenaan de lijst.



Voor global mobility managers biedt de Chancenkarte een laagdrempelige manier om schaarse talenten naar Duitsland te halen zonder direct een fulltime contract te hoeven aanbieden. Kaarthouders kunnen na het ondertekenen van een arbeidsovereenkomst overstappen op een EU Blue Card of een nationale vergunning voor vakbekwame werknemers, zonder het land te hoeven verlaten. HR-teams moeten er echter op toezien dat proefwerkzaamheden binnen de 20-urige limiet blijven en aansluiten bij het professionele profiel van de aanvrager; freelance opdrachten voor buitenlandse klanten blijven verboden.

In de praktijk moeten bedrijven rekening houden met ongeveer €1.000 aan documentatiekosten per aanvrager, inclusief Duitse taalcertificaten, en kandidaten adviseren om het proces minstens drie maanden voor de geplande aankomstdatum te starten. Bewijs van een zorgverzekering, een verblijfsadres en geblokkeerde gelden van circa €12.000 blijven verplicht. Ondanks deze eisen blijkt de verlengde periode van 12 maanden een doorbraak voor kleinere bedrijven die moeite hadden vacatures te vervullen binnen de zes maanden die het oude visum bood.