Trang chuyên về di chuyển chuyên gia Stamped Nomad vừa công bố dữ liệu mới vào ngày 27 tháng 7, cho thấy “Chancenkarte” (Thẻ Cơ Hội) của Đức đang nhanh chóng trở thành con đường ưu tiên cho các chuyên gia ngoài EU muốn thử nghiệm thị trường lao động trước khi ký hợp đồng chính thức. Được giới thiệu vào tháng 6 năm 2024 theo Luật Nhập cư Có Kỹ năng, thẻ này cho phép ứng viên đủ điều kiện sống tại Đức tối đa 12 tháng, làm việc bán thời gian 20 giờ mỗi tuần hoặc tham gia các vị trí thử việc ngắn hạn. Khác với Visa Tìm Việc trước đây, giấy phép mới áp dụng hệ thống điểm dựa trên bằng cấp được công nhận, kỹ năng ngôn ngữ, kinh nghiệm liên quan và độ tuổi. Ứng viên có bằng cấp được Đức công nhận có thể bỏ qua hệ thống điểm, giúp thủ tục tại đại sứ quán nhanh gọn hơn, tránh tình trạng tranh cãi về chứng minh tài chính như trước. Chính quyền Berlin ước tính số đơn được duyệt đã tăng gấp đôi so với năm trước, với ứng viên ngành công nghệ và kỹ thuật chiếm đa số. Đối với các nhà quản lý di chuyển toàn cầu, Thẻ Cơ Hội là cách ít rủi ro để thu hút nhân tài hiếm hoi vào Đức mà không cần ký hợp đồng toàn thời gian ngay từ đầu. Người giữ thẻ có thể chuyển sang Thẻ Xanh EU hoặc giấy phép lao động có kỹ năng quốc gia khi ký hợp đồng lao động, tất cả đều không phải rời khỏi nước. Tuy nhiên, các đội ngũ nhân sự phải đảm bảo công việc thử việc không vượt quá 20 giờ mỗi tuần và phù hợp với hồ sơ chuyên môn của ứng viên; các công việc tự do cho khách hàng nước ngoài vẫn bị cấm. Về mặt thực tế, doanh nghiệp nên dự trù khoảng 1.000 euro chi phí hồ sơ cho mỗi ứng viên, bao gồm cả chứng chỉ tiếng Đức, và khuyên ứng viên bắt đầu thủ tục ít nhất ba tháng trước ngày dự định đến. Bảo hiểm y tế, giấy tờ chứng minh chỗ ở và số tiền phong tỏa khoảng 12.000 euro vẫn là yêu cầu bắt buộc. Dù còn nhiều khó khăn, thời gian 12 tháng kéo dài đang tạo bước ngoặt cho các công ty nhỏ vốn gặp khó khăn trong việc tuyển dụng trong 6 tháng theo visa cũ.
Nguồn: Stamped Nomad
