德国“机会卡”：12个月求职通道在人才短缺背景下受关注

专业移民网站Stamped Nomad于7月27日发布最新数据显示，德国的“机会卡”（Chancenkarte）正迅速成为非欧盟专业人士在签订正式合同前试水劳动力市场的首选途径。该卡于2024年6月根据《技术移民法》推出，允许符合条件的申请人在德国居住最长12个月，同时每周可从事20小时的兼职工作或短期试用岗位。

与之前的求职签证不同，新许可采用积分制，依据认可的学历、语言能力、相关经验和年龄进行评分。持有德国认可学位的申请人可直接跳过积分评估，简化了此前因资金证明争议而使使馆工作负担沉重的审批流程。柏林官员估计，批准数量同比翻倍，技术和工程类人才居多。



对于全球人才流动管理者来说，机会卡提供了一种低风险的方式，将稀缺人才引入德国，无需提前签订全职合同。持卡人签订雇佣协议后，可直接转为欧盟蓝卡或国家技术工人许可，无需离境。

不过，人力资源团队必须确保试用工作符合每周20小时的限制，且岗位需与申请人专业背景相符；为外国客户提供自由职业服务仍被禁止。实际操作中，公司应为每位申请人预留约1000欧元的文件费用（包括德语证书），并建议候选人至少提前三个月启动申请流程。健康保险证明、住宿证明及约1.2万欧元的冻结资金仍为必备条件。

尽管存在这些门槛，延长至12个月的试用期对那些在旧签证6个月期限内难以填补职位的小型企业来说，无疑是一个重大利好。