Спеціалізований сайт для релокації Stamped Nomad 27 липня оприлюднив нові дані про популярність «Chancenkarte» (Карта можливостей) в Німеччині, яка швидко стає улюбленим шляхом для професіоналів з країн, що не входять до ЄС, які хочуть спробувати ринок праці перед укладенням контракту. Запроваджена в червні 2024 року в рамках Закону про кваліфіковану імміграцію, ця карта дозволяє кваліфікованим заявникам проживати в Німеччині до 12 місяців, працюючи до 20 годин на тиждень у неповний робочий час або на короткострокових пробних позиціях. На відміну від колишньої візи для пошуку роботи, новий дозвіл базується на бальній системі, яка враховує визнані кваліфікації, мовні навички, релевантний досвід і вік. Заявники з німецьким визнаним дипломом можуть повністю обійти цю систему, що спрощує обробку документів у посольствах, які раніше стикалися з проблемами підтвердження фінансової спроможності. За оцінками берлінських чиновників, кількість схвалень подвоїлася в порівнянні з минулим роком, при цьому лідирують кандидати з галузі технологій та інженерії. Для менеджерів з глобальної мобільності Карта можливостей пропонує низькоризиковий спосіб залучення дефіцитних кадрів до Німеччини без необхідності одразу укладати повноцінний трудовий контракт. Власники карти можуть перейти на карту «Блакитна карта ЄС» або на національний дозвіл для кваліфікованих працівників після підписання трудового договору, не виїжджаючи з країни. Водночас HR-командам слід контролювати, щоб пробна робота не перевищувала 20 годин на тиждень і відповідала професійному профілю заявника; фріланс для іноземних клієнтів залишається забороненим. Практично компаніям варто закладати близько 1000 євро на документи для кожного кандидата, включно з сертифікатами з німецької мови, і радити починати процес щонайменше за три місяці до запланованої дати прибуття. Обов’язковими залишаються підтвердження медичного страхування, наявність житла та заблоковані кошти приблизно в 12 000 євро. Незважаючи на ці вимоги, розширений 12-місячний термін стає справжнім проривом для малих компаній, які раніше не встигали заповнити вакансії в межах шести місяців, передбачених старою візою.
Джерело: Stamped Nomad
