전문가 이주 전문 사이트 스탬프드 노마드(Stamped Nomad)는 7월 27일 발표한 최신 데이터에서 독일의 ‘찬스카르테(기회 카드)’가 비EU 전문 인력들이 계약에 본격적으로 임하기 전에 노동시장을 시험해볼 수 있는 선호 경로로 빠르게 자리잡고 있다고 전했다. 2024년 6월 숙련 이민법(Skilled Immigration Act) 하에 도입된 이 카드는 자격을 갖춘 신청자에게 최대 12개월 동안 독일에서 주 20시간 파트타임 근무나 단기 시험 근무를 하며 거주할 수 있는 기회를 제공한다. 이전의 구직 비자와 달리, 이 새로운 허가증은 인정된 자격, 언어 능력, 관련 경력, 나이를 점수제로 평가한다. 독일에서 인정받는 학위를 가진 신청자는 이 점수제를 완전히 생략할 수 있어, 자금 증명 문제로 과부하됐던 대사관 심사 절차가 간소화된다. 베를린 당국은 승인 건수가 전년 대비 두 배로 늘었으며, 기술 및 엔지니어링 분야 지원자가 가장 많다고 추산한다. 글로벌 모빌리티 매니저들에게 찬스카르테는 정규 계약 없이도 희소 인재를 독일로 유치할 수 있는 저위험 수단을 제공한다. 카드 소지자는 고용 계약 체결 시 EU 블루카드나 국가 숙련 노동자 허가증으로 전환할 수 있으며, 출국할 필요가 없다. 다만 인사팀은 시험 근무가 주 20시간 제한을 준수하고 신청자의 직무 프로필에 부합하는 역할에 한정되어야 하며, 외국 고객을 위한 프리랜서 업무는 여전히 금지된다는 점을 반드시 확인해야 한다. 실무적으로 기업은 신청자당 약 1,000유로의 서류 비용(독일어 자격증 포함)을 예산에 반영하고, 후보자에게는 도착 예정일 최소 3개월 전에 절차를 시작하도록 권고해야 한다. 건강보험 증명, 숙소 증명, 약 12,000유로의 차단 예금도 여전히 필수다. 이러한 장애물에도 불구하고, 연장된 12개월 체류 기간은 기존 6개월 비자로는 인력 충원이 어려웠던 중소기업에 큰 변화를 가져오고 있다.
출처: Stamped Nomad
