Profesional India yang berharap untuk tinggal dan bekerja di Amerika Syarikat terjaga pada 20 September dengan pengesahan bahawa Presiden Donald Trump telah melanjutkan keperluan bayaran kontroversi sebanyak AS$100,000 untuk pemohon visa H-1B kali pertama tertentu sehingga sekurang-kurangnya 21 September 2027. Yuran ini diperkenalkan melalui pengisytiharan presiden pada 2025 sebagai usaha untuk membendung apa yang disebut oleh Rumah Putih sebagai “penyalahgunaan” program pekerjaan khusus. Warga India merupakan kumpulan pengguna terbesar—mewakili kira-kira 71 peratus daripada semua petisyen H-1B yang diluluskan pada tahun kewangan 2024—jadi lanjutan ini memberi impak paling besar kepada bakat teknologi dan kejuruteraan yang diperoleh dari India.
Walaupun yuran ini masih disekat oleh keputusan mahkamah persekutuan pada bulan Jun yang mendapati pentadbiran telah melebihi kuasanya, pengisytiharan baru ini mengekalkan dasar tersebut sementara menunggu rayuan. Majikan di AS mesti terus mengambil kira caj tambahan ini—dan ketidakpastian undang-undang yang menyelubunginya—dalam rancangan pengambilan pekerja sehingga 2027. Kumpulan industri seperti NASSCOM dan Majlis Perniagaan AS-India memberi amaran bahawa tekanan kos yang berterusan akan mempercepatkan pemindahan pekerjaan berkemahiran tinggi ke India, sekaligus melemahkan matlamat Amerika untuk menarik bakat STEM terbaik.
![Trump melanjutkan yuran visa H-1B sebanyak $100,000 untuk satu tahun lagi, menambah ketidakpastian bagi bakat teknologi India]()
Syarikat perkhidmatan India utama—termasuk Infosys, TCS dan Wipro—telah mengalihkan bajet pengambilan pekerja ke pusat penghantaran domestik. Firma perunding bersaiz sederhana melaporkan bahawa pelanggan yang merancang untuk menempatkan kakitangan di tapak di AS kini sedang meneroka Kanada dan Mexico sebagai alternatif, di mana kos permit kerja jauh lebih rendah berbanding yuran yang dicadangkan di AS. Start-up yang bergantung pada modal teroka amat terkesan; beberapa pengasas memberitahu The Indian Express bahawa caj tambahan ini bersamaan hampir setahun gaji jurutera tahap pertengahan di Bengaluru.
Pasukan mobiliti korporat juga perlu bersedia untuk pemeriksaan kes yang lebih ketat. Perintah eksekutif yang menyertainya mengarahkan agensi AS untuk meneliti pemberhentian pekerja baru-baru ini oleh majikan semasa menilai petisyen—menambah lapisan pematuhan baru hanya beberapa minggu sebelum tempoh cabutan H-1B tahun kewangan 2028 dibuka. Penasihat imigresen menasihatkan warganegara India dengan petisyen yang diluluskan tetapi belum mendapat cap visa supaya menjadualkan temujanji konsular secepat mungkin, sekiranya litigasi memulihkan pengutipan yuran di tengah-tengah proses.
Tip praktikal: majikan harus menyediakan bajet untuk kemungkinan perbelanjaan tertinggi, membina penampan masa dua hingga tiga bulan dalam jadual mobilisasi, dan sentiasa memaklumkan pekerja tentang pilihan alternatif seperti Strategi Kemahiran Global Kanada atau visa Scale-Up Britain. Individu yang sudah berada di AS dengan status H-1B tidak dikenakan caj tambahan semasa memperbaharui atau memindahkan visa, tetapi harus membawa bukti dokumentari pekerjaan berterusan untuk mengelakkan soal siasat tambahan di pintu masuk.
Walaupun yuran ini masih disekat oleh keputusan mahkamah persekutuan pada bulan Jun yang mendapati pentadbiran telah melebihi kuasanya, pengisytiharan baru ini mengekalkan dasar tersebut sementara menunggu rayuan. Majikan di AS mesti terus mengambil kira caj tambahan ini—dan ketidakpastian undang-undang yang menyelubunginya—dalam rancangan pengambilan pekerja sehingga 2027. Kumpulan industri seperti NASSCOM dan Majlis Perniagaan AS-India memberi amaran bahawa tekanan kos yang berterusan akan mempercepatkan pemindahan pekerjaan berkemahiran tinggi ke India, sekaligus melemahkan matlamat Amerika untuk menarik bakat STEM terbaik.
Syarikat perkhidmatan India utama—termasuk Infosys, TCS dan Wipro—telah mengalihkan bajet pengambilan pekerja ke pusat penghantaran domestik. Firma perunding bersaiz sederhana melaporkan bahawa pelanggan yang merancang untuk menempatkan kakitangan di tapak di AS kini sedang meneroka Kanada dan Mexico sebagai alternatif, di mana kos permit kerja jauh lebih rendah berbanding yuran yang dicadangkan di AS. Start-up yang bergantung pada modal teroka amat terkesan; beberapa pengasas memberitahu The Indian Express bahawa caj tambahan ini bersamaan hampir setahun gaji jurutera tahap pertengahan di Bengaluru.
Pasukan mobiliti korporat juga perlu bersedia untuk pemeriksaan kes yang lebih ketat. Perintah eksekutif yang menyertainya mengarahkan agensi AS untuk meneliti pemberhentian pekerja baru-baru ini oleh majikan semasa menilai petisyen—menambah lapisan pematuhan baru hanya beberapa minggu sebelum tempoh cabutan H-1B tahun kewangan 2028 dibuka. Penasihat imigresen menasihatkan warganegara India dengan petisyen yang diluluskan tetapi belum mendapat cap visa supaya menjadualkan temujanji konsular secepat mungkin, sekiranya litigasi memulihkan pengutipan yuran di tengah-tengah proses.
Tip praktikal: majikan harus menyediakan bajet untuk kemungkinan perbelanjaan tertinggi, membina penampan masa dua hingga tiga bulan dalam jadual mobilisasi, dan sentiasa memaklumkan pekerja tentang pilihan alternatif seperti Strategi Kemahiran Global Kanada atau visa Scale-Up Britain. Individu yang sudah berada di AS dengan status H-1B tidak dikenakan caj tambahan semasa memperbaharui atau memindahkan visa, tetapi harus membawa bukti dokumentari pekerjaan berterusan untuk mengelakkan soal siasat tambahan di pintu masuk.
Sumber: The Indian Express
Bagaimana VisaHQ boleh membantu
VisaHQ memudahkan proses permohonan visa untuk individu dan perniagaan. Semak keperluan perjalanan terkini, sediakan dokumen yang diperlukan dan urus permohonan anda secara dalam talian melalui portal VisaHQ untuk India.Lebih Dari India
Lihat semua
Pelancong India Ditolak Naik Pesawat, Tekankan Keperluan Visa Transit Udara Langsung UK
AS Amerika Syarikat Lanjutkan Yuran Tambahan AS$100,000 untuk Permohonan H-1B Tertentu Hingga 2027
