Para profesional India yang berharap untuk tinggal dan bekerja di Amerika Serikat terbangun pada 20 September dengan konfirmasi bahwa Presiden Donald Trump memperpanjang persyaratan pembayaran kontroversial sebesar US$100.000 untuk beberapa pemohon visa H-1B pertama kali hingga setidaknya 21 September 2027. Biaya ini diperkenalkan melalui proklamasi presiden pada tahun 2025 sebagai bagian dari upaya untuk membatasi apa yang disebut Gedung Putih sebagai “penyalahgunaan” program pekerjaan khusus. Warga India merupakan kelompok pengguna terbesar—mencakup sekitar 71 persen dari semua petisi H-1B yang disetujui pada tahun fiskal 2024—sehingga perpanjangan ini paling berdampak pada talenta teknologi dan teknik yang berasal dari India.
Meskipun biaya ini masih diblokir oleh putusan pengadilan federal pada Juni yang menyatakan bahwa pemerintahan telah melebihi kewenangannya, proklamasi baru ini menjaga kebijakan tersebut tetap berlaku sambil menunggu banding. Oleh karena itu, perusahaan AS harus terus memperhitungkan biaya tambahan ini—beserta ketidakpastian hukum yang menyertainya—dalam rencana perekrutan hingga 2027.
![Trump perpanjang biaya visa H-1B sebesar $100.000 selama satu tahun lagi, memperpanjang ketidakpastian bagi talenta teknologi India]()
Kelompok industri seperti NASSCOM dan Dewan Bisnis AS-India memperingatkan bahwa tekanan biaya yang berkelanjutan akan mempercepat pemindahan pekerjaan berkeahlian tinggi ke India, yang dapat melemahkan tujuan Amerika untuk menarik talenta STEM terbaik. Perusahaan jasa besar India—termasuk Infosys, TCS, dan Wipro—sudah mengalihkan anggaran perekrutan ke pusat layanan domestik. Konsultan menengah melaporkan bahwa klien yang berencana menempatkan staf di lokasi AS kini mempertimbangkan Kanada dan Meksiko sebagai alternatif, di mana biaya izin kerja jauh lebih rendah dibandingkan biaya yang diusulkan AS.
Start-up yang bergantung pada modal ventura sangat terdampak; beberapa pendiri mengatakan kepada The Indian Express bahwa biaya tambahan ini setara dengan hampir satu tahun gaji insinyur tingkat menengah di Bengaluru. Tim mobilitas korporat juga harus bersiap menghadapi pemeriksaan kasus yang lebih ketat. Perintah eksekutif yang menyertainya menginstruksikan lembaga AS untuk meneliti pemutusan hubungan kerja terbaru oleh pemberi kerja saat menilai petisi—menambah lapisan kepatuhan baru hanya beberapa minggu sebelum jendela lotere H-1B tahun fiskal 2028 dibuka.
Konsultan imigrasi menyarankan warga India dengan petisi yang disetujui namun belum memiliki cap visa untuk segera menjadwalkan janji konsuler, jika litigasi mengembalikan pemungutan biaya di tengah proses. Tips praktis: perusahaan harus menganggarkan pengeluaran kas terburuk, menyiapkan buffer waktu dua hingga tiga bulan dalam jadwal mobilisasi, dan terus memberi informasi kepada karyawan tentang opsi alternatif seperti Strategi Keterampilan Global Kanada atau visa Scale-Up Inggris. Individu yang sudah berada di AS dengan status H-1B tidak dikenai biaya tambahan saat memperpanjang atau memindahkan visa, namun disarankan membawa bukti dokumenter tentang pekerjaan berkelanjutan untuk menghindari pertanyaan tambahan saat memasuki perbatasan.
Meskipun biaya ini masih diblokir oleh putusan pengadilan federal pada Juni yang menyatakan bahwa pemerintahan telah melebihi kewenangannya, proklamasi baru ini menjaga kebijakan tersebut tetap berlaku sambil menunggu banding. Oleh karena itu, perusahaan AS harus terus memperhitungkan biaya tambahan ini—beserta ketidakpastian hukum yang menyertainya—dalam rencana perekrutan hingga 2027.
Kelompok industri seperti NASSCOM dan Dewan Bisnis AS-India memperingatkan bahwa tekanan biaya yang berkelanjutan akan mempercepat pemindahan pekerjaan berkeahlian tinggi ke India, yang dapat melemahkan tujuan Amerika untuk menarik talenta STEM terbaik. Perusahaan jasa besar India—termasuk Infosys, TCS, dan Wipro—sudah mengalihkan anggaran perekrutan ke pusat layanan domestik. Konsultan menengah melaporkan bahwa klien yang berencana menempatkan staf di lokasi AS kini mempertimbangkan Kanada dan Meksiko sebagai alternatif, di mana biaya izin kerja jauh lebih rendah dibandingkan biaya yang diusulkan AS.
Start-up yang bergantung pada modal ventura sangat terdampak; beberapa pendiri mengatakan kepada The Indian Express bahwa biaya tambahan ini setara dengan hampir satu tahun gaji insinyur tingkat menengah di Bengaluru. Tim mobilitas korporat juga harus bersiap menghadapi pemeriksaan kasus yang lebih ketat. Perintah eksekutif yang menyertainya menginstruksikan lembaga AS untuk meneliti pemutusan hubungan kerja terbaru oleh pemberi kerja saat menilai petisi—menambah lapisan kepatuhan baru hanya beberapa minggu sebelum jendela lotere H-1B tahun fiskal 2028 dibuka.
Konsultan imigrasi menyarankan warga India dengan petisi yang disetujui namun belum memiliki cap visa untuk segera menjadwalkan janji konsuler, jika litigasi mengembalikan pemungutan biaya di tengah proses. Tips praktis: perusahaan harus menganggarkan pengeluaran kas terburuk, menyiapkan buffer waktu dua hingga tiga bulan dalam jadwal mobilisasi, dan terus memberi informasi kepada karyawan tentang opsi alternatif seperti Strategi Keterampilan Global Kanada atau visa Scale-Up Inggris. Individu yang sudah berada di AS dengan status H-1B tidak dikenai biaya tambahan saat memperpanjang atau memindahkan visa, namun disarankan membawa bukti dokumenter tentang pekerjaan berkelanjutan untuk menghindari pertanyaan tambahan saat memasuki perbatasan.
Sumber: The Indian Express
