トランプ大統領、H-1Bビザの10万ドル追加料金をさらに1年延長　インドのIT人材に不透明感続く

インドの専門職労働者が米国での就労・生活を目指す中、2023年9月20日、トランプ大統領が初回のH-1Bビザ申請者に対する10万ドルの追加料金を少なくとも2027年9月21日まで延長することを正式に発表しました。この料金は2025年に大統領令で導入され、ホワイトハウスが「専門職プログラムの悪用」と呼ぶ問題を抑制する狙いがあります。インド人は2024年度の承認済みH-1B申請の約71％を占める最大の利用者層であり、この延長措置は特にインドからの技術・エンジニア人材に大きな影響を与えます。

ただし、この料金は6月の連邦裁判所の判決で行政権限の逸脱とされ差し止められていますが、新たな大統領令により控訴審の結果が出るまで政策は継続される見込みです。米国の雇用主は2027年までこの追加料金と法的な不確実性を考慮に入れた採用計画を立てる必要があります。

NASSCOMや米印ビジネス評議会など業界団体は、継続的なコスト圧力が高度技術職のオフショアリングを加速させ、米国が掲げる優秀なSTEM人材の誘致目標を損なうと警鐘を鳴らしています。インフォシス、TCS、ウィプロなどのインド大手IT企業はすでに採用予算を国内のデリバリーセンターにシフトさせています。中規模のコンサルティング会社によると、米国内でのスタッフ配置を計画する顧客は、労働許可費用が米国の提案料金のごく一部で済むカナダやメキシコを検討しています。

ベンチャーキャピタルに依存するスタートアップは特に影響を受けており、複数の創業者はインドのバンガロールでの中堅エンジニアの年収にほぼ相当する追加料金に苦慮していると『インディアン・エクスプレス』に語っています。



また、関連する大統領令は米国機関に対し、申請審査時に雇用主の最近の解雇状況を厳しく調査するよう指示しており、2028年度のH-1B抽選開始直前に新たなコンプライアンスの壁が立ちはだかります。

移民法専門家は、承認済みでビザスタンプがまだのインド人申請者に対し、訴訟の結果次第で追加料金の徴収が途中で再開される可能性を考慮し、できるだけ早く領事館の面接予約を取るよう助言しています。

実務的なアドバイスとしては、雇用主は最悪のケースを想定した資金計画を立て、動員スケジュールに2～3か月の余裕を持たせ、カナダのグローバルスキルズ戦略や英国のスケールアップビザなどの代替案について従業員に情報提供を続けることが推奨されます。

なお、すでに米国でH-1Bステータスを持つ人は延長や転職時に追加料金の対象外ですが、入国時の二次審査を避けるために継続雇用の証明書類を携帯することが望ましいです。