20 ستمبر کو امریکی صدر ڈونلڈ ٹرمپ نے ایک بار پھر متنازعہ 100,000 ڈالر کی فیس کو کم از کم 21 ستمبر 2027 تک پہلے بار H-1B ویزا درخواست دہندگان پر لاگو رکھنے کی تصدیق کی، جس سے بھارت کے پیشہ ور افراد جو امریکہ میں کام اور رہائش کے خواہشمند ہیں، متاثر ہوئے۔ یہ فیس 2025 میں صدر کے فرمان کے ذریعے متعارف کرائی گئی تھی تاکہ وائٹ ہاؤس کے مطابق "خصوصی پیشہ ورانہ پروگرام" کے غلط استعمال کو روکا جا سکے۔ بھارت کے شہری اس پروگرام کے سب سے بڑے صارف ہیں، جو مالی سال 2024 میں منظور شدہ تمام H-1B درخواستوں کا تقریباً 71 فیصد بنتے ہیں، اس لیے یہ توسیع خاص طور پر بھارت سے آنے والے ٹیکنالوجی اور انجینئرنگ کے ماہرین پر سب سے زیادہ اثر ڈالے گی۔
اگرچہ جون میں ایک وفاقی عدالت نے اس فیس کو روک دیا ہے کیونکہ انتظامیہ نے اپنی حدود سے تجاوز کیا تھا، نئی صدری فرمان اس پالیسی کو اپیل کے دوران زندہ رکھتی ہے۔ اس لیے امریکی آجرین کو 2027 تک اس اضافی فیس اور اس کے قانونی پیچیدگیوں کو اپنی بھرتی کی منصوبہ بندی میں شامل کرنا ہوگا۔ صنعت کے گروپس جیسے NASSCOM اور US-India Business Council خبردار کر رہے ہیں کہ مسلسل لاگت کا دباؤ ہنر مند ملازمتوں کی بھارت منتقلی کو تیز کرے گا، جو امریکہ کے اعلیٰ STEM ٹیلنٹ کو متوجہ کرنے کے مقصد کو نقصان پہنچائے گا۔
![ٹرمپ نے H-1B ویزا کی فیس 100,000 ڈالر ایک سال مزید بڑھا دی، بھارتی ٹیکنالوجی ماہرین کے لیے غیر یقینی صورتحال جاری]()
بھارتی سروسز کی بڑی کمپنیاں جیسے Infosys، TCS اور Wipro پہلے ہی اپنی بھرتی کے بجٹ کو ملکی ڈیلیوری سینٹرز کی طرف منتقل کر چکی ہیں۔ درمیانے درجے کی کنسلٹنسیز بتاتی ہیں کہ وہ کلائنٹس جو امریکہ میں عملہ تعینات کرنے کا ارادہ رکھتے ہیں، کینیڈا اور میکسیکو کو ترجیح دے رہے ہیں جہاں ورک پرمٹ کی لاگت امریکی فیس کے مقابلے میں بہت کم ہے۔ وینچر کیپیٹل پر منحصر اسٹارٹ اپس خاص طور پر متاثر ہیں؛ کئی بانیوں نے انڈین ایکسپریس کو بتایا کہ یہ اضافی فیس بنگلور میں ایک درمیانے درجے کے انجینئر کی سالانہ تنخواہ کے برابر ہے۔
کارپوریٹ موبلٹی ٹیموں کو بھی سخت کیس جائزوں کی تیاری کرنی ہوگی۔ ایک ساتھ جاری ہونے والا ایگزیکٹو آرڈر امریکی اداروں کو ہدایت دیتا ہے کہ وہ درخواستوں کی جانچ پڑتال کے دوران حالیہ ملازمین کی چھٹیوں کو بھی سختی سے دیکھیں، جو مالی سال 2028 کے H-1B لاٹری کے آغاز سے چند ہفتے پہلے ایک اضافی تعمیل کا مرحلہ ہے۔ امیگریشن کے مشیر بھارتی شہریوں کو جن کی درخواستیں منظور ہو چکی ہیں مگر ویزا اسٹیمپ نہیں ملا، مشورہ دیتے ہیں کہ وہ جلد از جلد قونصل خانے کے اپوائنٹمنٹ بک کریں تاکہ اگر عدالت فیس کی وصولی بحال کرے تو وہ پریشان نہ ہوں۔
عملی مشورہ: آجرین کو چاہیے کہ بدترین مالی صورتحال کے لیے بجٹ بنائیں، موبلائزیشن کے شیڈول میں دو سے تین ماہ کا بفر رکھیں، اور ملازمین کو متوازی متبادل جیسے کینیڈا کی گلوبل اسکلز اسٹریٹیجی یا برطانیہ کے اسکیل اپ ویزا کے بارے میں آگاہ رکھیں۔ جو افراد پہلے سے امریکہ میں H-1B پر ہیں، انہیں فیس کا سامنا نہیں لیکن انہیں مسلسل ملازمت کا دستاویزی ثبوت ساتھ رکھنا چاہیے تاکہ بارڈر پر اضافی سوالات سے بچا جا سکے۔
اگرچہ جون میں ایک وفاقی عدالت نے اس فیس کو روک دیا ہے کیونکہ انتظامیہ نے اپنی حدود سے تجاوز کیا تھا، نئی صدری فرمان اس پالیسی کو اپیل کے دوران زندہ رکھتی ہے۔ اس لیے امریکی آجرین کو 2027 تک اس اضافی فیس اور اس کے قانونی پیچیدگیوں کو اپنی بھرتی کی منصوبہ بندی میں شامل کرنا ہوگا۔ صنعت کے گروپس جیسے NASSCOM اور US-India Business Council خبردار کر رہے ہیں کہ مسلسل لاگت کا دباؤ ہنر مند ملازمتوں کی بھارت منتقلی کو تیز کرے گا، جو امریکہ کے اعلیٰ STEM ٹیلنٹ کو متوجہ کرنے کے مقصد کو نقصان پہنچائے گا۔
بھارتی سروسز کی بڑی کمپنیاں جیسے Infosys، TCS اور Wipro پہلے ہی اپنی بھرتی کے بجٹ کو ملکی ڈیلیوری سینٹرز کی طرف منتقل کر چکی ہیں۔ درمیانے درجے کی کنسلٹنسیز بتاتی ہیں کہ وہ کلائنٹس جو امریکہ میں عملہ تعینات کرنے کا ارادہ رکھتے ہیں، کینیڈا اور میکسیکو کو ترجیح دے رہے ہیں جہاں ورک پرمٹ کی لاگت امریکی فیس کے مقابلے میں بہت کم ہے۔ وینچر کیپیٹل پر منحصر اسٹارٹ اپس خاص طور پر متاثر ہیں؛ کئی بانیوں نے انڈین ایکسپریس کو بتایا کہ یہ اضافی فیس بنگلور میں ایک درمیانے درجے کے انجینئر کی سالانہ تنخواہ کے برابر ہے۔
کارپوریٹ موبلٹی ٹیموں کو بھی سخت کیس جائزوں کی تیاری کرنی ہوگی۔ ایک ساتھ جاری ہونے والا ایگزیکٹو آرڈر امریکی اداروں کو ہدایت دیتا ہے کہ وہ درخواستوں کی جانچ پڑتال کے دوران حالیہ ملازمین کی چھٹیوں کو بھی سختی سے دیکھیں، جو مالی سال 2028 کے H-1B لاٹری کے آغاز سے چند ہفتے پہلے ایک اضافی تعمیل کا مرحلہ ہے۔ امیگریشن کے مشیر بھارتی شہریوں کو جن کی درخواستیں منظور ہو چکی ہیں مگر ویزا اسٹیمپ نہیں ملا، مشورہ دیتے ہیں کہ وہ جلد از جلد قونصل خانے کے اپوائنٹمنٹ بک کریں تاکہ اگر عدالت فیس کی وصولی بحال کرے تو وہ پریشان نہ ہوں۔
عملی مشورہ: آجرین کو چاہیے کہ بدترین مالی صورتحال کے لیے بجٹ بنائیں، موبلائزیشن کے شیڈول میں دو سے تین ماہ کا بفر رکھیں، اور ملازمین کو متوازی متبادل جیسے کینیڈا کی گلوبل اسکلز اسٹریٹیجی یا برطانیہ کے اسکیل اپ ویزا کے بارے میں آگاہ رکھیں۔ جو افراد پہلے سے امریکہ میں H-1B پر ہیں، انہیں فیس کا سامنا نہیں لیکن انہیں مسلسل ملازمت کا دستاویزی ثبوت ساتھ رکھنا چاہیے تاکہ بارڈر پر اضافی سوالات سے بچا جا سکے۔
ماخذ: The Indian Express
