印度专业人士希望在美国生活和工作的人士于9月20日醒来时，确认特朗普总统已将针对部分首次申请H-1B签证者的10万美元附加费要求延长至至少2027年9月21日。该费用于2025年通过总统公告引入，旨在遏制白宫所称的“滥用”专业职业项目。印度申请者是最大用户群体——占2024财年所有获批H-1B申请的约71%，因此这一延长对来自印度的科技和工程人才影响最大。尽管该费用因6月联邦法院裁定政府超越权限而被暂时阻止，新公告仍使该政策在上诉期间继续有效。美国雇主因此必须将这笔附加费及其法律不确定性纳入2027年的招聘计划。行业组织如NASSCOM和美印商务理事会警告，持续的成本压力将加速高技能岗位外包回印度，削弱美国吸引顶尖STEM人才的目标。印度大型服务公司——包括Infosys、TCS和Wipro——已将招聘预算转向国内交付中心。中型咨询公司报告称，计划派员工赴美的客户正在考虑加拿大和墨西哥，这些国家的工作许可费用远低于美国拟议的附加费。依赖风险投资的初创企业尤其受影响；多位创始人告诉《印度快报》，这笔附加费几乎相当于班加罗尔一名中级工程师一整年的薪水。企业流动团队还需准备应对更严格的案件审查。配套的行政命令要求美国机构在审批申请时审查雇主近期裁员情况，为2028财年H-1B抽签窗口开启前增加合规难度。移民律师建议已获批但尚无签证盖章的印度申请者尽早预约领事馆面谈，以防诉讼导致费用在申请周期中恢复。实用建议：雇主应预算最坏情况的现金支出，在调动时间表中预留两到三个月缓冲，并及时告知员工加拿大全球技能计划或英国Scale-Up签证等替代方案。已持H-1B身份在美的个人在续签或转签时不需缴纳附加费，但应携带连续就业证明，以避免入境时被二次盘问。
