Spanje blijft een van de belangrijkste bestemmingen voor migranten wereldwijd, maar het tempo van nieuwe aankomsten vertraagde vorig jaar iets. Volgens het onlangs gepubliceerde International Migration Outlook 2025 van de OESO nam Spanje in 2024 368.000 nieuwe permanente immigranten op, 1,8% minder dan in 2023. Ondanks deze lichte daling liggen de instroomcijfers nog steeds 50% hoger dan in het pre-pandemische jaar 2019, waardoor Spanje de vijfde plek behoudt onder OESO-bestemmingen, na de Verenigde Staten, Duitsland, Canada en het Verenigd Koninkrijk.
Het rapport benadrukt dat migranten uit Latijns-Amerika en Noord-Afrika de groei blijven aanjagen: Colombia, Marokko en Venezuela staan bovenaan de lijst van herkomstlanden, terwijl ook het aantal aankomsten uit Peru toenam. Gezinshereniging blijft de belangrijkste instroomroute (39%), gevolgd door vrij verkeer binnen de EU (32%) en arbeidsmigratie (17%). Spanje registreerde bovendien een recordaantal van 164.000 asielaanvragen, een stijging van 2,2% ten opzichte van het voorgaande jaar, wat de dubbele rol van het land als economisch magneet en humanitair toevluchtsoord onderstreept.
![Rapport van de OESO toont 1,8% daling van nieuwe permanente migranten naar Spanje in 2024]()
Beleidsmakers kunnen vertrouwen putten uit het feit dat recente regelgeving steeds beter wordt toegepast. De nieuwe Immigratieverordening, aangenomen in november 2024 en van kracht vanaf mei 2025, vereenvoudigt verlengingen, brengt verblijfs- en werkvergunningen samen en breidt de werkrechten voor studenten uit. Dit alles is gericht op kortere verwerkingstijden en betere integratie op de arbeidsmarkt. De OESO merkt op dat de kloof tussen mannen en vrouwen onder migranten op de arbeidsmarkt aanzienlijk is verkleind, hoewel tijdelijke contracten en betaalbare huisvesting nog steeds structurele uitdagingen vormen.
Vooruitkijkend wil de overheid de komende drie jaar tot 900.000 ongedocumenteerde bewoners legaliseren en heeft het de “Gouden Visum” afgeschaft. Werkgevers in de landbouw, horeca en bouw – sectoren die sterk afhankelijk zijn van buitenlandse arbeidskrachten – lobbyen al voor flexibelere quota voor seizoensarbeiders onder de vernieuwde GECCO-regeling. Voor HR-teams is de belangrijkste conclusie dat Spanje open blijft voor talent, maar dat de planning rekening moet houden met iets lagere instroomvolumes en veranderende vergunningcategorieën.
Voor mobiliteitsmanagers benadrukken de OESO-cijfers het belang van een sterke dienstverlening op de bestemming, vooral op het gebied van taalcursussen en huisvestingsondersteuning in middelgrote steden die een groeiend aandeel nieuwkomers opvangen. Bedrijven doen er ook goed aan de aankomende “Plan de Integración e Interculturalidad 2025-27” in de gaten te houden, dat naar verwachting nieuwe verplichtingen op het gebied van diversiteit binnen bedrijven zal introduceren.
Het rapport benadrukt dat migranten uit Latijns-Amerika en Noord-Afrika de groei blijven aanjagen: Colombia, Marokko en Venezuela staan bovenaan de lijst van herkomstlanden, terwijl ook het aantal aankomsten uit Peru toenam. Gezinshereniging blijft de belangrijkste instroomroute (39%), gevolgd door vrij verkeer binnen de EU (32%) en arbeidsmigratie (17%). Spanje registreerde bovendien een recordaantal van 164.000 asielaanvragen, een stijging van 2,2% ten opzichte van het voorgaande jaar, wat de dubbele rol van het land als economisch magneet en humanitair toevluchtsoord onderstreept.
Beleidsmakers kunnen vertrouwen putten uit het feit dat recente regelgeving steeds beter wordt toegepast. De nieuwe Immigratieverordening, aangenomen in november 2024 en van kracht vanaf mei 2025, vereenvoudigt verlengingen, brengt verblijfs- en werkvergunningen samen en breidt de werkrechten voor studenten uit. Dit alles is gericht op kortere verwerkingstijden en betere integratie op de arbeidsmarkt. De OESO merkt op dat de kloof tussen mannen en vrouwen onder migranten op de arbeidsmarkt aanzienlijk is verkleind, hoewel tijdelijke contracten en betaalbare huisvesting nog steeds structurele uitdagingen vormen.
Vooruitkijkend wil de overheid de komende drie jaar tot 900.000 ongedocumenteerde bewoners legaliseren en heeft het de “Gouden Visum” afgeschaft. Werkgevers in de landbouw, horeca en bouw – sectoren die sterk afhankelijk zijn van buitenlandse arbeidskrachten – lobbyen al voor flexibelere quota voor seizoensarbeiders onder de vernieuwde GECCO-regeling. Voor HR-teams is de belangrijkste conclusie dat Spanje open blijft voor talent, maar dat de planning rekening moet houden met iets lagere instroomvolumes en veranderende vergunningcategorieën.
Voor mobiliteitsmanagers benadrukken de OESO-cijfers het belang van een sterke dienstverlening op de bestemming, vooral op het gebied van taalcursussen en huisvestingsondersteuning in middelgrote steden die een groeiend aandeel nieuwkomers opvangen. Bedrijven doen er ook goed aan de aankomende “Plan de Integración e Interculturalidad 2025-27” in de gaten te houden, dat naar verwachting nieuwe verplichtingen op het gebied van diversiteit binnen bedrijven zal introduceren.
Bron: Getafe Central
Hoe VisaHQ kan helpen
VisaHQ vereenvoudigt de visumaanvraag voor particulieren en bedrijven. Bekijk de actuele reisvereisten, bereid de benodigde documenten voor en beheer uw aanvraag online via het VisaHQ-portaal voor Spanje.Meer van Spanje
Bekijk alles
Formentera gebruikt begrotingsoverschot om rekening van €3,2 miljoen voor zorg aan minderjarige migranten te betalen
Canarische Eilanden dringen aan op groter deel van €100 miljoen fonds voor alleenstaande minderjarige migranten
