OECD کی رپورٹ کے مطابق 2024 میں اسپین میں نئے مستقل مہاجرین کی تعداد میں 1.8 فیصد کمی ہوئی ہے۔

اسپین دنیا کے اہم مہاجرین وصول کرنے والے ممالک میں اپنی جگہ برقرار رکھے ہوئے ہے، لیکن گزشتہ سال نئے آنے والوں کی رفتار میں معمولی کمی آئی ہے۔ OECD کی تازہ شائع شدہ رپورٹ "انٹرنیشنل مائیگریشن آؤٹ لک 2025" کے مطابق، اسپین نے 2024 میں 368,000 نئے مستقل مہاجرین کو قبول کیا، جو 2023 کے مقابلے میں 1.8 فیصد کم ہے۔ اس کمی کے باوجود، آمد کی تعداد وبا سے پہلے 2019 کی سطح سے 50 فیصد زیادہ ہے، جس سے اسپین OECD کے ممالک میں پانچویں نمبر پر ہے، امریکہ، جرمنی، کینیڈا اور برطانیہ کے بعد۔

رپورٹ میں بتایا گیا ہے کہ لاطینی امریکہ اور شمالی افریقہ کے شہری مہاجرین کی تعداد میں اضافہ کا باعث بنے ہیں: کولمبیا، مراکش اور وینزویلا مہاجرین کے اصل ممالک کی فہرست میں سرفہرست ہیں، جبکہ پیرو سے آنے والوں کی تعداد بھی تیزی سے بڑھ رہی ہے۔ خاندانی ملاپ مہاجرین کے لیے سب سے بڑا ذریعہ رہا (39 فیصد)، اس کے بعد یورپی یونین کی آزاد نقل و حرکت (32 فیصد) اور مزدوری کی مائیگریشن (17 فیصد) شامل ہیں۔ اسپین نے پناہ گزینی کی درخواستوں میں بھی ریکارڈ 164,000 درخواستیں درج کیں، جو پچھلے سال کے مقابلے میں 2.2 فیصد زیادہ ہیں، جو ملک کی اقتصادی کشش اور انسانی ہمدردی کی حیثیت کو ظاہر کرتی ہیں۔



پالیسی سازوں کے لیے خوش آئند بات یہ ہے کہ حالیہ قوانین کی اصلاحات مؤثر ثابت ہو رہی ہیں۔ نومبر 2024 میں منظور شدہ اور مئی 2025 میں نافذ العمل ہونے والا نیا امیگریشن ریگولیشن تجدیدات کو آسان بناتا ہے، رہائش اور کام کے پرمٹ کو یکجا کرتا ہے اور طلباء کے کام کرنے کے حقوق کو بڑھاتا ہے، جس کا مقصد عملدرآمد کے اوقات کو کم کرنا اور مزدوری مارکیٹ میں انضمام کو فروغ دینا ہے۔ OECD نے نوٹ کیا ہے کہ مہاجرین میں مرد و خواتین کے روزگار کے فرق میں نمایاں کمی آئی ہے، اگرچہ عارضی معاہدے اور رہائش کی مہنگائی اب بھی بنیادی مسائل ہیں۔

آئندہ کے لیے حکومت نے اگلے تین سالوں میں 900,000 غیر دستاویزی رہائشیوں کو قانونی حیثیت دینے کا منصوبہ بنایا ہے اور "گولڈن ویزا" کو ختم کر دیا ہے۔ زراعت، ہوٹلنگ اور تعمیرات جیسے شعبے جو غیر ملکی مزدوروں پر انحصار کرتے ہیں، نئے GECCO آرڈر کے تحت موسمی کارکنوں کی کوٹہ میں مزید لچک کے لیے پہلے ہی لابنگ کر رہے ہیں۔ انسانی وسائل کی ٹیموں کے لیے اہم بات یہ ہے کہ اسپین مہاجرین کے لیے کھلا ہے، لیکن ٹیلنٹ حاصل کرنے کے عمل میں آمد کی کم ہوتی ہوئی تعداد اور پرمٹ کی نئی اقسام کو مدنظر رکھنا ضروری ہے۔

موبلٹی مینیجرز کے لیے OECD کے اعداد و شمار اس بات پر زور دیتے ہیں کہ مضبوط منزل خدمات کی صلاحیت کو برقرار رکھنا ضروری ہے، خاص طور پر زبان کی تربیت اور دوسرے درجے کے شہروں میں رہائش کی مدد، جہاں نئے آنے والوں کی تعداد بڑھ رہی ہے۔ کمپنیوں کو آنے والے "پلان ڈی انٹیگریشن ای انٹراکولچوریڈاد 2025-27" پر بھی نظر رکھنی چاہیے، جس سے توقع ہے کہ نئی کارپوریٹ تنوع کی ذمہ داریاں متعارف کروائی جائیں گی۔