OECD報告、2024年のスペインへの新規永住移民が1.8％減少と発表

スペインは世界有数の移民受け入れ国としての地位を維持していますが、昨年の新規到着者数はやや減少しました。OECDが発表した「国際移動展望2025」によると、2024年にスペインは36万8,000人の新たな永住移民を受け入れ、2023年比で1.8％減少しました。それでも流入数はパンデミック前の2019年と比べて50％増加しており、米国、ドイツ、カナダ、英国に次ぐOECD加盟国中5位の受け入れ国となっています。

報告書は、ラテンアメリカおよび北アフリカ出身者が移民増加の原動力であることを強調しています。コロンビア、モロッコ、ベネズエラが出身国ランキングの上位を占め、ペルーからの到着者も増加傾向にあります。家族再統合が主な移民ルート（39％）であり、次いでEU自由移動（32％）、労働移民（17％）が続きます。スペインはまた、16万4,000件の難民申請を記録し、前年同期比で2.2％増加しました。これは経済的な魅力と人道的な受け入れの両面での役割を示しています。



政策担当者は、最近の規制改革が着実に効果を上げていることに安心感を持てるでしょう。2024年11月に採択され、2025年5月に施行される新しい移民規則は、更新手続きを簡素化し、居住・労働許可を統合、学生の就労権を拡大することで、処理時間の短縮と労働市場への統合促進を目指しています。OECDは、移民の男女間雇用格差が大幅に縮小した一方で、非正規雇用や住宅の手頃さが依然として構造的な課題であると指摘しています。

今後、政府は今後3年間で最大90万人の不法滞在者の合法化を計画し、「ゴールデンビザ」を廃止しました。農業、ホスピタリティ、建設業など外国人労働者に依存する業界は、改訂されたGECCO命令の下で季節労働者の枠拡大を求めてロビー活動を行っています。人事担当者にとっての重要なポイントは、スペインは引き続き開かれた国であるものの、採用スケジュールにはやや減少した到着者数と変化する許可カテゴリーを考慮する必要があるということです。

モビリティマネージャーにとっては、OECDのデータが示すように、特に第二都市圏で増加する新規移民を受け入れるための言語研修や住宅支援などの充実した受け入れサービス体制の維持が重要です。企業はまた、2025～27年の「統合・多文化共生計画（Plan de Integración e Interculturalidad）」の動向を注視し、新たな企業の多様性義務が導入される可能性に備えるべきでしょう。