India en Frankrijk herzien belastingverdrag en versoepelen dividendinhouding voor Franse investeerders

Frankrijk en India kondigden op 12 december aan dat onderhandelaars een ingrijpende herziening van hun dubbelbelastingverdrag uit 1992 hebben afgerond—een akkoord dat de basis vormt voor duizenden grensoverschrijdende detacheringen en interne bedrijfstransfers tussen de twee economieën. De heronderhandelde tekst, die nu wacht op goedkeuring door kabinet en parlement, verlaagt het dividendbelastingtarief voor Franse moederbedrijven die minstens 10% van de aandelen in een Indiase dochteronderneming bezitten van 10% naar 5%. Voor minderheidsaandeelhouders onder die drempel stijgt het tarief naar 15%, in lijn met de meeste van India’s recentere verdragen.

Even belangrijk voor internationaal mobiel personeel is het uitgebreide recht van India om vermogenswinsten op de verkoop van aandelen door Franse investeerders te belasten, ongeacht het eigendomspercentage—een wijziging die gevolgen kan hebben voor aandelencompensatie van leidinggevenden op uitzending. Het akkoord beperkt ook India’s belastingrechten op vergoedingen voor technische diensten, waarbij ‘routine’ advieswerk wordt uitgesloten tenzij er gespecialiseerde kennis wordt overgedragen.



Voor Franse multinationals zoals Capgemini, Safran en Danone—belangrijke werkgevers van expats in India—maakt de lagere dividendbelasting het aantrekkelijker om lokale winsten te herinvesteren, terwijl de clausule over diensten duidelijkheid biedt voor gedetacheerden die backoffice-ondersteuning leveren. Mobiliteitsadviseurs waarschuwen echter dat het einde van Frankrijk’s “most-favoured-nation”-status de totale belastingdruk kan verhogen en het maken van kostenprognoses voor langdurige uitzendingen kan bemoeilijken.

Fiscaal directeuren wordt aangeraden om huidige en toekomstige gedetacheerden met aandelencompensatie in kaart te brengen, hun bruto-vergoedingsbeleid te herzien en medewerkers te informeren over mogelijke gevolgen van vermogenswinstbelasting. Zodra het verdrag is ondertekend, zijn India en Frankrijk van plan de ratificatie-instrumenten uit te wisselen zodat de nieuwe tarieven ingaan op 1 april 2027—het begin van het fiscale jaar in India—waardoor bedrijven iets meer dan een jaar hebben om loonadministratie en aandelenplannen aan te passen.