Nieuwe cijfers, eind december 2025 vrijgegeven door het ministerie van Binnenlandse Zaken en als eerste geanalyseerd door Le Monde, tonen aan dat Frankrijk tussen januari en september 2025 slechts 11.012 ‘admissions exceptionnelles au séjour’ (AES) heeft goedgekeurd, een daling ten opzichte van 19.001 in dezelfde periode van 2024. Deze scherpe terugval volgt op de zogenaamde Retailleau-circulaire van januari, die de verblijfsvereiste voor ongedocumenteerde migranten verhoogde van vijf naar zeven jaar en verplichte Franse taaltesten invoerde.
Regulieringen op de arbeidsmarkt, ooit een snelle route voor schoonmakers, zorgverleners en keukenpersoneel, zijn vrijwel opgedroogd: er werden slechts 702 vergunningen afgegeven via het aparte traject voor “tekorten op de arbeidsmarkt” dat vorig jaar werd geïntroduceerd. Prefecten krijgen nu de opdracht om automatisch een ‘Obligation de Quitter le Territoire Français’ (OQTF) uit te vaardigen wanneer een AES-aanvraag wordt afgewezen, wat de juridische risico’s voor aanvragers en hun werkgevers verhoogt.
![Strengere Regels voor Regularisatie in Frankrijk Leiden tot 42% Minder Toekenningen van Verblijfsvergunningen]()
Voor multinationals betekent dit strengere controles op onderaannemers in sectoren als logistiek, horeca en bouw. Eén enkele ongedocumenteerde werknemer kan nu leiden tot boetes van €18.750 volgens de aangepaste CESEDA-regels, naast reputatieschade bij openbare aanbestedingen. Mobiliteitsteams moeten leveranciersaudits uitvoeren, werkvergunningen controleren en rekening houden met langere doorlooptijden voor interne statuswijzigingen.
Vakbonden en ngo’s beschuldigen de overheid ervan een “uitzettingsval” te creëren die legitieme migranten ontmoedigt om een aanvraag in te dienen. Het ministerie van Binnenlandse Zaken stelt dat de circulaire het vertrouwen van het publiek herstelt door “papieren fraude” te beëindigen en de werkwijzen tussen prefecturen te harmoniseren. Een parlementaire evaluatie staat gepland voor maart 2026; bedrijfsorganisaties lobbyen voor duidelijkere, landelijke verwerkingstermijnen.
Regulieringen op de arbeidsmarkt, ooit een snelle route voor schoonmakers, zorgverleners en keukenpersoneel, zijn vrijwel opgedroogd: er werden slechts 702 vergunningen afgegeven via het aparte traject voor “tekorten op de arbeidsmarkt” dat vorig jaar werd geïntroduceerd. Prefecten krijgen nu de opdracht om automatisch een ‘Obligation de Quitter le Territoire Français’ (OQTF) uit te vaardigen wanneer een AES-aanvraag wordt afgewezen, wat de juridische risico’s voor aanvragers en hun werkgevers verhoogt.
Voor multinationals betekent dit strengere controles op onderaannemers in sectoren als logistiek, horeca en bouw. Eén enkele ongedocumenteerde werknemer kan nu leiden tot boetes van €18.750 volgens de aangepaste CESEDA-regels, naast reputatieschade bij openbare aanbestedingen. Mobiliteitsteams moeten leveranciersaudits uitvoeren, werkvergunningen controleren en rekening houden met langere doorlooptijden voor interne statuswijzigingen.
Vakbonden en ngo’s beschuldigen de overheid ervan een “uitzettingsval” te creëren die legitieme migranten ontmoedigt om een aanvraag in te dienen. Het ministerie van Binnenlandse Zaken stelt dat de circulaire het vertrouwen van het publiek herstelt door “papieren fraude” te beëindigen en de werkwijzen tussen prefecturen te harmoniseren. Een parlementaire evaluatie staat gepland voor maart 2026; bedrijfsorganisaties lobbyen voor duidelijkere, landelijke verwerkingstermijnen.
