Data terbaru yang dirilis pada 23 Desember oleh Kementerian Dalam Negeri—dan pertama kali dianalisis oleh Le Monde—menunjukkan bahwa Prancis hanya menyetujui 11.012 ‘admissions exceptionnelles au séjour’ (AES) antara Januari hingga September 2025, turun drastis dari 19.001 pada periode yang sama tahun 2024. Penurunan ini terjadi setelah Surat Edaran Retailleau pada Januari yang menaikkan syarat masa tinggal bagi migran tanpa dokumen dari lima menjadi tujuh tahun serta mewajibkan tes bahasa Prancis.
Regularisasi di pasar tenaga kerja, yang sebelumnya menjadi jalur cepat bagi petugas kebersihan, perawat, dan staf dapur, kini hampir berhenti total: hanya 702 izin yang diterbitkan melalui jalur “kekurangan tenaga kerja” yang diperkenalkan tahun lalu. Para prefek kini diperintahkan untuk secara otomatis mengeluarkan Obligation de Quitter le Territoire Français (OQTF) saat permohonan AES ditolak, meningkatkan risiko hukum bagi pemohon dan pemberi kerja mereka.
![Aturan Regulasi yang Lebih Ketat di Prancis Pangkas Persetujuan Izin Tinggal hingga 42%]()
Bagi perusahaan multinasional, ini berarti pengawasan lebih ketat terhadap subkontraktor di sektor logistik, layanan makanan, dan konstruksi. Seorang pekerja tanpa dokumen saja kini dapat memicu denda sebesar €18.750 berdasarkan aturan CESEDA yang diperbarui, ditambah risiko reputasi saat mengikuti tender publik. Tim mobilitas harus melakukan audit kepatuhan vendor, memverifikasi dokumen hak kerja, dan menganggarkan waktu lebih lama untuk pengajuan perubahan status secara internal.
Serikat pekerja dan LSM menuduh pemerintah menciptakan “jebakan deportasi” yang membuat migran yang berhak enggan mengajukan permohonan. Kementerian Dalam Negeri membantah, mengatakan surat edaran ini mengembalikan kepercayaan publik dengan mengakhiri “penipuan dokumen” dan menyelaraskan praktik di seluruh prefektur. Peninjauan parlemen dijadwalkan pada Maret 2026; kelompok bisnis tengah melobi agar ada batas waktu pemrosesan yang lebih jelas dan berlaku nasional.
Regularisasi di pasar tenaga kerja, yang sebelumnya menjadi jalur cepat bagi petugas kebersihan, perawat, dan staf dapur, kini hampir berhenti total: hanya 702 izin yang diterbitkan melalui jalur “kekurangan tenaga kerja” yang diperkenalkan tahun lalu. Para prefek kini diperintahkan untuk secara otomatis mengeluarkan Obligation de Quitter le Territoire Français (OQTF) saat permohonan AES ditolak, meningkatkan risiko hukum bagi pemohon dan pemberi kerja mereka.
Bagi perusahaan multinasional, ini berarti pengawasan lebih ketat terhadap subkontraktor di sektor logistik, layanan makanan, dan konstruksi. Seorang pekerja tanpa dokumen saja kini dapat memicu denda sebesar €18.750 berdasarkan aturan CESEDA yang diperbarui, ditambah risiko reputasi saat mengikuti tender publik. Tim mobilitas harus melakukan audit kepatuhan vendor, memverifikasi dokumen hak kerja, dan menganggarkan waktu lebih lama untuk pengajuan perubahan status secara internal.
Serikat pekerja dan LSM menuduh pemerintah menciptakan “jebakan deportasi” yang membuat migran yang berhak enggan mengajukan permohonan. Kementerian Dalam Negeri membantah, mengatakan surat edaran ini mengembalikan kepercayaan publik dengan mengakhiri “penipuan dokumen” dan menyelaraskan praktik di seluruh prefektur. Peninjauan parlemen dijadwalkan pada Maret 2026; kelompok bisnis tengah melobi agar ada batas waktu pemrosesan yang lebih jelas dan berlaku nasional.
Sumber: Le Monde / VisaHQ analysis
