
Visa-aanbieders melden een duidelijke toename van het aantal aanvragen door vrouwen, die in 2025 “bijna 50 procent” uitmaakten van alle visumaanvragen voor de VAE, volgens branchegegevens geciteerd door Khaleej Times op 4 januari 2026. Veiligheid, carrièremogelijkheden en de groeiende opties voor remote-work visa werden genoemd als belangrijkste drijfveren.
Anastasia Yanchenko, CEO van The Visa Services Agency, gaf aan dat herhaalde zakelijke reisaanvragen van vrouwelijke professionals met 27 procent zijn gestegen ten opzichte van het voorgaande jaar, terwijl aanvragen voor recreatief reizen met 33 procent toenamen. Deze trend sluit aan bij de inspanningen van de VAE om toerismesegmenten te diversifiëren en hun opvallende campagnes die de veiligheid van solo-reizende vrouwen promoten.
Voor internationale mobiliteitsteams wijst deze data op een groeiende groep vrouwelijke talenten die bereid zijn om in de VAE te werken, vooral onder de nieuwe vijfjarige Green Visa en de eenjarige Remote Work Visa-regelingen. HR-managers doen er daarom goed aan hun huisvestingsbeleid te herzien—met aandacht voor veilige huisvestingsvergoedingen en vervoerskosten—om aantrekkelijk te blijven voor vrouwelijke medewerkers.
Het rapport wijst ook op bredere maatschappelijke veranderingen: steeds meer vrouwen fungeren als hoofdvisumsponsor voor hun gezinsleden, wat traditionele aannames binnen relocatieprogramma’s uitdaagt. Bedrijven zullen mogelijk hun ondersteuning voor partners en schooltoelagen moeten herzien om aan te sluiten bij deze demografische verschuiving.
Anastasia Yanchenko, CEO van The Visa Services Agency, gaf aan dat herhaalde zakelijke reisaanvragen van vrouwelijke professionals met 27 procent zijn gestegen ten opzichte van het voorgaande jaar, terwijl aanvragen voor recreatief reizen met 33 procent toenamen. Deze trend sluit aan bij de inspanningen van de VAE om toerismesegmenten te diversifiëren en hun opvallende campagnes die de veiligheid van solo-reizende vrouwen promoten.
Voor internationale mobiliteitsteams wijst deze data op een groeiende groep vrouwelijke talenten die bereid zijn om in de VAE te werken, vooral onder de nieuwe vijfjarige Green Visa en de eenjarige Remote Work Visa-regelingen. HR-managers doen er daarom goed aan hun huisvestingsbeleid te herzien—met aandacht voor veilige huisvestingsvergoedingen en vervoerskosten—om aantrekkelijk te blijven voor vrouwelijke medewerkers.
Het rapport wijst ook op bredere maatschappelijke veranderingen: steeds meer vrouwen fungeren als hoofdvisumsponsor voor hun gezinsleden, wat traditionele aannames binnen relocatieprogramma’s uitdaagt. Bedrijven zullen mogelijk hun ondersteuning voor partners en schooltoelagen moeten herzien om aan te sluiten bij deze demografische verschuiving.
Bron: Khaleej Times
Hoe VisaHQ kan helpen
VisaHQ vereenvoudigt de visumaanvraag voor particulieren en bedrijven. Bekijk de actuele reisvereisten, bereid de benodigde documenten voor en beheer uw aanvraag online via het VisaHQ-portaal voor Verenigde Arabische Emiraten.Meer van Verenigde Arabische Emiraten
Bekijk alles
Jebel Hafeet in Al Ain verbiedt barbecueën in belangrijke parkeerzones, boetes tot Dh4.000 voor overtreders
GDRFA Dubai start ‘Dichterbij Jou’ roadshow en brengt visumdiensten naar bezoekers van Global Village