Het Amerikaanse ministerie van Buitenlandse Zaken stopt vanaf 21 januari 2026 met het uitgeven van immigrantenvisa aan staatsburgers van 75 landen, terwijl het zogenaamde “public-charge”-risico’s onderzoekt. Niet-immigrantenvisa zoals H-1B, L-1 en B-1/B-2 blijven ongewijzigd.
Hoewel Duitsland zelf niet op de lijst staat, bemoeilijkt de bevriezing de mobiliteitsplanning voor Duitse bedrijven die talent uit Afrika, Azië en Zuid-Amerika aantrekken. Ingenieurs die al geselecteerd zijn voor een Amerikaanse green card via consulaire procedures, moeten overstappen op een statusaanpassing binnen de VS – wat zes tot negen maanden extra kan kosten – of hun startdata in de VS uitstellen. Winnaars van de diversity-visa loterij die in Berlijn in de technologiesector werken, kunnen hun geschiktheid verliezen als de pauze langer duurt dan de deadline van het Amerikaanse fiscale jaar op 30 september.
![Bevriezing van Amerikaanse immigratievisa veroorzaakt problemen voor Duitse multinationals]()
Immigratieadvocaten uit Frankfurt schatten dat een pauze van drie maanden hun verhuizingsdossiers voor 2026 met 15 procent zal doen toenemen door herindieningen. Automobiele toeleveranciers in Baden-Württemberg waarschuwen dat vertraagde overplaatsingen naar Amerikaanse fabrieken de lancering van nieuwe modeljaren in gevaar brengen, terwijl farmaceutische bedrijven vrezen voor vertragingen bij projecten in FDA-gereguleerde faciliteiten.
HR-teams wordt geadviseerd alle zaken die via Amerikaanse consulaten lopen te controleren en kandidaten te informeren over noodplannen. Waar mogelijk kunnen werkgevers personeel overplaatsen via L-1 intracompany transfer visa, maar dit vereist minimaal één jaar eerdere dienstverband in het buitenland. Budgethouders moeten rekening houden met hogere juridische kosten en mogelijke boetes door projectvertragingen.
Hoewel Duitsland zelf niet op de lijst staat, bemoeilijkt de bevriezing de mobiliteitsplanning voor Duitse bedrijven die talent uit Afrika, Azië en Zuid-Amerika aantrekken. Ingenieurs die al geselecteerd zijn voor een Amerikaanse green card via consulaire procedures, moeten overstappen op een statusaanpassing binnen de VS – wat zes tot negen maanden extra kan kosten – of hun startdata in de VS uitstellen. Winnaars van de diversity-visa loterij die in Berlijn in de technologiesector werken, kunnen hun geschiktheid verliezen als de pauze langer duurt dan de deadline van het Amerikaanse fiscale jaar op 30 september.
Immigratieadvocaten uit Frankfurt schatten dat een pauze van drie maanden hun verhuizingsdossiers voor 2026 met 15 procent zal doen toenemen door herindieningen. Automobiele toeleveranciers in Baden-Württemberg waarschuwen dat vertraagde overplaatsingen naar Amerikaanse fabrieken de lancering van nieuwe modeljaren in gevaar brengen, terwijl farmaceutische bedrijven vrezen voor vertragingen bij projecten in FDA-gereguleerde faciliteiten.
HR-teams wordt geadviseerd alle zaken die via Amerikaanse consulaten lopen te controleren en kandidaten te informeren over noodplannen. Waar mogelijk kunnen werkgevers personeel overplaatsen via L-1 intracompany transfer visa, maar dit vereist minimaal één jaar eerdere dienstverband in het buitenland. Budgethouders moeten rekening houden met hogere juridische kosten en mogelijke boetes door projectvertragingen.
