Il Dipartimento di Stato USA sospenderà il rilascio di visti per immigrati a cittadini di 75 paesi a partire dal 21 gennaio 2026, mentre valuta i rischi legati al cosiddetto “public charge”. Le categorie non immigranti, come H-1B, L-1 e B-1/B-2, non saranno interessate.
Sebbene la Germania non sia inclusa nella lista, il blocco complica la pianificazione della mobilità per le aziende tedesche che reclutano talenti da Africa, Asia e Sud America. Gli ingegneri già selezionati per la sponsorizzazione della green card tramite procedura consolare dovranno optare per un adeguamento dello status direttamente negli USA, con un ritardo di 6-9 mesi, oppure posticipare l’inizio del lavoro negli Stati Uniti. Anche i vincitori della lotteria per il visto diversità che lavorano nel settore tech di Berlino potrebbero perdere l’idoneità se la sospensione si protrae oltre la scadenza fiscale USA del 30 settembre.
![Il blocco dei visti per immigrati negli USA crea problemi alle multinazionali tedesche]()
Gli avvocati per l’immigrazione con sede a Francoforte stimano che una sospensione di tre mesi aumenterebbe del 15% il carico di lavoro per i trasferimenti nel 2026, a causa delle nuove richieste. I fornitori automotive del Baden-Württemberg avvertono che i ritardi nei trasferimenti alle sedi USA comprometteranno i calendari di lancio dei nuovi modelli, mentre le aziende farmaceutiche temono ritardi nei progetti presso strutture regolamentate dalla FDA.
I team HR sono invitati a verificare tutti i casi gestiti tramite i consolati USA e a informare i candidati sui piani di emergenza. Dove possibile, le aziende possono spostare il personale su visti L-1 per trasferimenti intra-aziendali, ma l’idoneità richiede almeno un anno di impiego all’estero. I responsabili di budget devono prepararsi a costi legali maggiori e a possibili penali per ritardi nei progetti.
Sebbene la Germania non sia inclusa nella lista, il blocco complica la pianificazione della mobilità per le aziende tedesche che reclutano talenti da Africa, Asia e Sud America. Gli ingegneri già selezionati per la sponsorizzazione della green card tramite procedura consolare dovranno optare per un adeguamento dello status direttamente negli USA, con un ritardo di 6-9 mesi, oppure posticipare l’inizio del lavoro negli Stati Uniti. Anche i vincitori della lotteria per il visto diversità che lavorano nel settore tech di Berlino potrebbero perdere l’idoneità se la sospensione si protrae oltre la scadenza fiscale USA del 30 settembre.
Gli avvocati per l’immigrazione con sede a Francoforte stimano che una sospensione di tre mesi aumenterebbe del 15% il carico di lavoro per i trasferimenti nel 2026, a causa delle nuove richieste. I fornitori automotive del Baden-Württemberg avvertono che i ritardi nei trasferimenti alle sedi USA comprometteranno i calendari di lancio dei nuovi modelli, mentre le aziende farmaceutiche temono ritardi nei progetti presso strutture regolamentate dalla FDA.
I team HR sono invitati a verificare tutti i casi gestiti tramite i consolati USA e a informare i candidati sui piani di emergenza. Dove possibile, le aziende possono spostare il personale su visti L-1 per trasferimenti intra-aziendali, ma l’idoneità richiede almeno un anno di impiego all’estero. I responsabili di budget devono prepararsi a costi legali maggiori e a possibili penali per ritardi nei progetti.
Fonte: VisaHQ Global Mobility News
