
米国が2026年1月21日から主に発展途上国75カ国の市民に対する移民ビザ発給を凍結する決定に対し、移民弁護士たちはインド国民にとって思わぬ好機が生まれる可能性を指摘しています。未使用の家族ベースの移民ビザは翌会計年度の雇用ベースのカテゴリーに「繰り越される」ため、『The Times of India』が引用する専門家は、2027会計年度には最大5万件の追加雇用ベースのグリーンカードが利用可能になると見込んでいます。
COVID-19パンデミック時にも同様の家族ビザ不足がEB-2およびEB-3申請者の優先日進行を4~5年加速させました。今回の停止が2026年9月まで続けば、数十年にわたるバックログを抱えるインドの専門職者がこの恩恵を大きく受けることになるでしょう。
この停止措置はトランプ政権が「公共負担」基準を理由に発表したもので、H-1BやL-1などの非移民カテゴリーには影響せず、インドを直接対象にしたものでもありません。しかし、インドのバックログがEBカテゴリーの大部分を占めているため、雇用ベースの繰り越しはすぐに国別上限に反映されます。そのため、H-1BやL-1の従業員が多い企業は、I-140のアップグレード戦略を再検討し、健康診断や公的書類の更新を確実に行い、2026年末に向けてステータス調整申請の準備を急ぐよう助言されています。
現在米国にいるインド人駐在員も、毎月発表されるビザ・ブリテンを注意深くチェックすべきです。優先日の進行が早まれば、予想より早く渡航の柔軟性や職務の移動、扶養家族の就労許可が得られる可能性があります。ただし、こうした恩恵は停止措置が継続されることが前提であり、将来の政権による方針変更があれば追加枠は消失するリスクもあると、モビリティ管理者は従業員に注意を促す必要があります。
COVID-19パンデミック時にも同様の家族ビザ不足がEB-2およびEB-3申請者の優先日進行を4~5年加速させました。今回の停止が2026年9月まで続けば、数十年にわたるバックログを抱えるインドの専門職者がこの恩恵を大きく受けることになるでしょう。
この停止措置はトランプ政権が「公共負担」基準を理由に発表したもので、H-1BやL-1などの非移民カテゴリーには影響せず、インドを直接対象にしたものでもありません。しかし、インドのバックログがEBカテゴリーの大部分を占めているため、雇用ベースの繰り越しはすぐに国別上限に反映されます。そのため、H-1BやL-1の従業員が多い企業は、I-140のアップグレード戦略を再検討し、健康診断や公的書類の更新を確実に行い、2026年末に向けてステータス調整申請の準備を急ぐよう助言されています。
現在米国にいるインド人駐在員も、毎月発表されるビザ・ブリテンを注意深くチェックすべきです。優先日の進行が早まれば、予想より早く渡航の柔軟性や職務の移動、扶養家族の就労許可が得られる可能性があります。ただし、こうした恩恵は停止措置が継続されることが前提であり、将来の政権による方針変更があれば追加枠は消失するリスクもあると、モビリティ管理者は従業員に注意を促す必要があります。