Onderzoek van de Federal Reserve Bank van San Francisco, gepubliceerd op 17 februari, toont aan dat de scherpe daling van het aantal ongeautoriseerde immigranten sinds maart 2024 duidelijk de werkgelegenheidsgroei afremt, vooral in de bouw en de maakindustrie.
Economisten Daniel Wilson en Xiaoqing Zhou analyseerden lokale arbeidsmarktgegevens in combinatie met schattingen van het aantal ongeautoriseerde immigranten per county. Regio’s met de grootste daling in deze instroom zagen ook de sterkste vertraging in de groei van het aantal banen, wat erop wijst dat het immigratiebeleid onder president Trump nu direct bijdraagt aan arbeidskrapte.
![Fed-onderzoek koppelt daling van illegale immigratie aan tragere banengroei in de VS]()
Voor planners van wereldwijde mobiliteit biedt dit onderzoek nieuw kwantitatief bewijs dat de tekorten aan talent toenemen, juist nu hogere H-1B-kosten en strengere staatsregels (zoals de recente pauze op H-1B-visa in Texas) hun effect laten voelen. Bedrijven die afhankelijk zijn van vakbekwame arbeidskrachten voor kapitaalprojecten of woningbouw kunnen te maken krijgen met langere doorlooptijden en hogere kosten.
De auteurs waarschuwen dat als de instroom van immigranten niet stabiliseert, de druk op looninflatie en de woningvoorraad zal aanhouden. Beleidsmakers zullen de bevindingen waarschijnlijk gebruiken om strengere controles te rechtvaardigen (“Amerikanen eerst”) of juist pleiten voor gerichte visumuitbreidingen, zoals sectorgerichte gastarbeidersprogramma’s. Mobiliteitsteams doen er goed aan het debat nauwlettend te volgen; nieuwe uitzonderingen kunnen alternatieve routes openen voor cruciale vaardigheden.
Economisten Daniel Wilson en Xiaoqing Zhou analyseerden lokale arbeidsmarktgegevens in combinatie met schattingen van het aantal ongeautoriseerde immigranten per county. Regio’s met de grootste daling in deze instroom zagen ook de sterkste vertraging in de groei van het aantal banen, wat erop wijst dat het immigratiebeleid onder president Trump nu direct bijdraagt aan arbeidskrapte.
Voor planners van wereldwijde mobiliteit biedt dit onderzoek nieuw kwantitatief bewijs dat de tekorten aan talent toenemen, juist nu hogere H-1B-kosten en strengere staatsregels (zoals de recente pauze op H-1B-visa in Texas) hun effect laten voelen. Bedrijven die afhankelijk zijn van vakbekwame arbeidskrachten voor kapitaalprojecten of woningbouw kunnen te maken krijgen met langere doorlooptijden en hogere kosten.
De auteurs waarschuwen dat als de instroom van immigranten niet stabiliseert, de druk op looninflatie en de woningvoorraad zal aanhouden. Beleidsmakers zullen de bevindingen waarschijnlijk gebruiken om strengere controles te rechtvaardigen (“Amerikanen eerst”) of juist pleiten voor gerichte visumuitbreidingen, zoals sectorgerichte gastarbeidersprogramma’s. Mobiliteitsteams doen er goed aan het debat nauwlettend te volgen; nieuwe uitzonderingen kunnen alternatieve routes openen voor cruciale vaardigheden.
