In de vroege ochtend van 7 maart 2026 publiceerde het Braziliaanse presidentschap Besluit 12.864, waarmee het lang bestaande visumvrijstellingsakkoord met de Europese Unie formeel werd bekrachtigd en voor het eerst de regel van 90 dagen binnen elke periode van 180 dagen in de Braziliaanse wet werd opgenomen. Deze stap, die dezelfde dag door Brussel werd bevestigd, zorgt voor meer duidelijkheid in de tekst, maar verandert niets aan het dagelijkse reizen voor Braziliaanse toeristen en zakenmensen, die sinds 2004 al zonder Schengenvisum kunnen reizen.
Waarom is deze formaliteit belangrijk? Ten eerste garandeert het wederkerigheid, juist nu Europa zich voorbereidt op de lancering van het European Travel Information and Authorisation System (ETIAS) in het derde kwartaal van 2026. Volgens het besluit zijn EU-burgers die Brazilië bezoeken aan dezelfde limiet van 90 dagen gebonden, wat Brasília een sterkere positie geeft mocht Schengenlanden na de invoering van ETIAS de regels aanscherpen. Ten tweede vermindert de codificatie het risico dat overtredingen van de verblijfsduur verschillend worden behandeld onder EU- en Braziliaanse wetgeving, een grijs gebied dat de berekening van belastingverplichtingen voor internationaal mobiel personeel bemoeilijkt.
Teams die verantwoordelijk zijn voor internationale mobiliteit wordt daarom aangeraden om het aantal dagen dat Europese medewerkers in Brazilië verblijven te controleren naast de Schengenregistraties. Payroll-leveranciers waarschuwen dat ongelijke toepassing van de 90/180-regel werkgevers kan blootstellen aan onverwachte sociale zekerheidsverplichtingen, vooral wanneer Duitse of Franse medewerkers meerdere korte bezoeken combineren tot langere roulerende verblijven.
![Brazil-EU akkoord bevestigt 90-dagen-in-180-regel voor Schengenverblijf en bereidt ETIAS voor]()
Voor Braziliaanse reizigers blijft de hoofdregel ongewijzigd: verblijven langer dan 90 dagen vereisen nog steeds een nationaal langverblijfsvisum (Categorie D) dat wordt afgegeven door de lidstaat van bestemming. Wat nieuw is, is de juridische onderbouwing. Immigratieadvocaten stellen dat het besluit beroepsprocedures tegen inconsistente inreisstempels op kleinere Europese luchthavens zal versterken en een wettelijke basis biedt om weigeringen door vervoerders op basis van de ‘Schengen-regel’ bij het instappen aan te vechten.
De blik richt zich nu op ETIAS. Hoewel de reistoestemming van €7 relatief goedkoop is, dienen reismanagers registratieverzoeken in boekingssystemen te integreren vóór de soft launch van het systeem, die momenteel gepland staat voor oktober 2026. Luchtvaartmaatschappijen die ETIAS-goedkeuringen niet controleren, riskeren boetes tot €5.000 per passagier volgens EU-verordening 2018/1240.
Het Braziliaanse ministerie van Buitenlandse Zaken verwelkomde het besluit als “regulatoire opruiming die zekerheid biedt aan burgers en bedrijven aan beide zijden van de Atlantische Oceaan.” Europese Kamers van Koophandel in São Paulo onderschreven deze mening en benadrukten dat duidelijkere regels de 5.400 EU-bedrijven ondersteunen die in Brazilië meer dan 900.000 mensen in dienst hebben.
Waarom is deze formaliteit belangrijk? Ten eerste garandeert het wederkerigheid, juist nu Europa zich voorbereidt op de lancering van het European Travel Information and Authorisation System (ETIAS) in het derde kwartaal van 2026. Volgens het besluit zijn EU-burgers die Brazilië bezoeken aan dezelfde limiet van 90 dagen gebonden, wat Brasília een sterkere positie geeft mocht Schengenlanden na de invoering van ETIAS de regels aanscherpen. Ten tweede vermindert de codificatie het risico dat overtredingen van de verblijfsduur verschillend worden behandeld onder EU- en Braziliaanse wetgeving, een grijs gebied dat de berekening van belastingverplichtingen voor internationaal mobiel personeel bemoeilijkt.
Teams die verantwoordelijk zijn voor internationale mobiliteit wordt daarom aangeraden om het aantal dagen dat Europese medewerkers in Brazilië verblijven te controleren naast de Schengenregistraties. Payroll-leveranciers waarschuwen dat ongelijke toepassing van de 90/180-regel werkgevers kan blootstellen aan onverwachte sociale zekerheidsverplichtingen, vooral wanneer Duitse of Franse medewerkers meerdere korte bezoeken combineren tot langere roulerende verblijven.
Voor Braziliaanse reizigers blijft de hoofdregel ongewijzigd: verblijven langer dan 90 dagen vereisen nog steeds een nationaal langverblijfsvisum (Categorie D) dat wordt afgegeven door de lidstaat van bestemming. Wat nieuw is, is de juridische onderbouwing. Immigratieadvocaten stellen dat het besluit beroepsprocedures tegen inconsistente inreisstempels op kleinere Europese luchthavens zal versterken en een wettelijke basis biedt om weigeringen door vervoerders op basis van de ‘Schengen-regel’ bij het instappen aan te vechten.
De blik richt zich nu op ETIAS. Hoewel de reistoestemming van €7 relatief goedkoop is, dienen reismanagers registratieverzoeken in boekingssystemen te integreren vóór de soft launch van het systeem, die momenteel gepland staat voor oktober 2026. Luchtvaartmaatschappijen die ETIAS-goedkeuringen niet controleren, riskeren boetes tot €5.000 per passagier volgens EU-verordening 2018/1240.
Het Braziliaanse ministerie van Buitenlandse Zaken verwelkomde het besluit als “regulatoire opruiming die zekerheid biedt aan burgers en bedrijven aan beide zijden van de Atlantische Oceaan.” Europese Kamers van Koophandel in São Paulo onderschreven deze mening en benadrukten dat duidelijkere regels de 5.400 EU-bedrijven ondersteunen die in Brazilië meer dan 900.000 mensen in dienst hebben.
