Een nieuw wetsvoorstel dat vandaag is ingediend in de Braziliaanse Kamer van Afgevaardigden, wil een lang erkende lacune in het migratiekader van het land dichten: de status van seizoensarbeiders in de landbouw, van wie velen uit naburige Mercosur-landen komen voor oogstcycli die weken of maanden duren. Wetsvoorstel 1649/2026, ingediend door afgevaardigde Denise Pessoa (PT-RS), zou de Immigratiewet van 2017 wijzigen om een speciaal tijdelijk visum te creëren, geldig voor maximaal vijf opeenvolgende oogstjaren, met meerdere toegangen die aansluiten bij de wisselende plantseizoenen. Volgens het voorstel moeten werkgevers de werving coördineren met het Nationaal Werkgelegenheidssysteem (SINE) en een vacaturemelding indienen met details over loon, huisvesting en veiligheidsmaatregelen voordat visa worden afgegeven.
De maatregel is bedoeld om informele aanwervingspraktijken tegen te gaan die hebben geleid tot spraakmakende gevallen van arbeidsuitbuiting—tussen 1995 en 2025 werden 43.000 arbeiders bevrijd uit omstandigheden die vergelijkbaar zijn met slavernij, waarvan 76% in de landbouw. Door de immigratiestatus te koppelen aan transparante arbeidscontracten, hopen de wetgevers zowel bedrijven als werknemers juridische zekerheid te bieden en tegelijkertijd de handhavingslast voor arbeidsinspecteurs te verminderen. Voor multinationals in de agrarische sector kan het wetsvoorstel de personeelsplanning tijdens piekseizoenen vereenvoudigen. Grote wijnproducenten in Rio Grande do Sul, bijvoorbeeld, moeten nu korte-termijn toeristenvisa regelen voor Paraguayaanse en Boliviaanse plukkers, die elke 90 dagen het land moeten verlaten en opnieuw binnenkomen. Een visum voor vijf jaar met meerdere toegangen zou reiskosten en administratieve rompslomp aanzienlijk verminderen en HR-teams in staat stellen de personeelsbezetting beter vooruit te plannen.
![Nieuw wetsvoorstel in het Congres stelt seizoenswerkvisum voor de Braziliaanse landbouwsector voor]()
De nalevingsverplichtingen worden echter strenger: werkgevers moeten adequate huisvesting garanderen en de terugreis betalen—kosten die momenteel vaak worden doorberekend aan arbeidsbemiddelaars. Organisaties die opkomen voor de rechten van arbeiders juichen het wetsvoorstel toe, maar waarschuwen dat echte vooruitgang afhankelijk is van strengere controles en voldoende budget. Zij wijzen erop dat eerdere regels—zoals een resolutie van de Nationale Immigratieraad uit 2017 over tijdelijke landbouwarbeiders—weliswaar bestaan, maar zelden worden toegepast. De expliciete visumcategorie in het nieuwe wetsvoorstel, gecombineerd met strafrechtelijke sancties voor recruiters die contractvoorwaarden schenden, wijst op een sterkere handhavingsstructuur.
Als het voorstel door beide kamers wordt goedgekeurd, plaatst de wet Brazilië in een select gezelschap Latijns-Amerikaanse landen—waaronder Chili en Uruguay—met specifieke regelingen voor seizoensmigratie. Gezien de landbouwexport van het land ter waarde van 99 miljard USD en het verwachte tekort van 90.000 plukkers in 2030, zien mobiliteitsspecialisten deze maatregel als een structurele verbetering die de toeleveringsketens kan stabiliseren en het ESG-profiel van Brazilië bij buitenlandse investeerders kan versterken.
De maatregel is bedoeld om informele aanwervingspraktijken tegen te gaan die hebben geleid tot spraakmakende gevallen van arbeidsuitbuiting—tussen 1995 en 2025 werden 43.000 arbeiders bevrijd uit omstandigheden die vergelijkbaar zijn met slavernij, waarvan 76% in de landbouw. Door de immigratiestatus te koppelen aan transparante arbeidscontracten, hopen de wetgevers zowel bedrijven als werknemers juridische zekerheid te bieden en tegelijkertijd de handhavingslast voor arbeidsinspecteurs te verminderen. Voor multinationals in de agrarische sector kan het wetsvoorstel de personeelsplanning tijdens piekseizoenen vereenvoudigen. Grote wijnproducenten in Rio Grande do Sul, bijvoorbeeld, moeten nu korte-termijn toeristenvisa regelen voor Paraguayaanse en Boliviaanse plukkers, die elke 90 dagen het land moeten verlaten en opnieuw binnenkomen. Een visum voor vijf jaar met meerdere toegangen zou reiskosten en administratieve rompslomp aanzienlijk verminderen en HR-teams in staat stellen de personeelsbezetting beter vooruit te plannen.
De nalevingsverplichtingen worden echter strenger: werkgevers moeten adequate huisvesting garanderen en de terugreis betalen—kosten die momenteel vaak worden doorberekend aan arbeidsbemiddelaars. Organisaties die opkomen voor de rechten van arbeiders juichen het wetsvoorstel toe, maar waarschuwen dat echte vooruitgang afhankelijk is van strengere controles en voldoende budget. Zij wijzen erop dat eerdere regels—zoals een resolutie van de Nationale Immigratieraad uit 2017 over tijdelijke landbouwarbeiders—weliswaar bestaan, maar zelden worden toegepast. De expliciete visumcategorie in het nieuwe wetsvoorstel, gecombineerd met strafrechtelijke sancties voor recruiters die contractvoorwaarden schenden, wijst op een sterkere handhavingsstructuur.
Als het voorstel door beide kamers wordt goedgekeurd, plaatst de wet Brazilië in een select gezelschap Latijns-Amerikaanse landen—waaronder Chili en Uruguay—met specifieke regelingen voor seizoensmigratie. Gezien de landbouwexport van het land ter waarde van 99 miljard USD en het verwachte tekort van 90.000 plukkers in 2030, zien mobiliteitsspecialisten deze maatregel als een structurele verbetering die de toeleveringsketens kan stabiliseren en het ESG-profiel van Brazilië bij buitenlandse investeerders kan versterken.
Hoe VisaHQ kan helpen
VisaHQ vereenvoudigt de visumaanvraag voor particulieren en bedrijven. Bekijk de actuele reisvereisten, bereid de benodigde documenten voor en beheer uw aanvraag online via het VisaHQ-portaal voor Brazilië.Meer van Brazilië
Bekijk alles
Brazilië maakt zich op voor drukte op Tiradentesdag: feestdag zorgt landelijk voor pauze in reguliere visadiensten
Vanuit de Hannover Messe bevestigt president Lula het open-deurbeleid van Brazilië ten aanzien van immigratie
