Laat op 11 juni 2026, slechts enkele uren voordat het Europese verdrag van kracht werd, publiceerde de Franse Directie-Generaal voor Buitenlanders (DGEF) een uitgebreide implementatiecirculaire (NOR INTV2615721C). Het 40 pagina’s tellende document, verspreid onder prefecturen, OFPRA, OFII, grenspolitie en administratieve rechtbanken, verduidelijkt welke bepalingen van de Code de l’Entrée et du Séjour des Étrangers et du Droit d’Asile (CESEDA) nu zijn vervangen door rechtstreeks toepasbare EU-verordeningen – en welke nationale artikelen nog van kracht blijven.
Belangrijke operationele punten zijn onder meer een nieuwe nationale “single-file” procedure die de huidige vier asielaanvraagformulieren samenvoegt tot één; verplichte toepassing van het risicobeoordelingsmodel uit de EU Screeningverordening aan de landgrenzen met Spanje en Italië; en een strikte termijn van 48 uur voor prefecturen om terugkeersbesluiten in het SIS in te voeren bij constatering van een overschrijding van een kortverblijfsvisum. Prefecten krijgen de opdracht prioriteit te geven aan zaken die relocatiequota kunnen activeren, met name voor Syriërs, Afghanen en Eritreeërs die via Roissy CDG binnenkomen.
![Binnenlandse Zaken publiceert 40 pagina’s tellende circulaire over de toepassing van het EU-pact in Frankrijk]()
Voor mobiliteitsteams binnen bedrijven verduidelijkt de circulaire dat werknemers met een Talent Passport of ICT-vergunning niet worden beïnvloed, maar dat gezinsleden die nog geen verblijfskaart hebben, voortaan bij de grens vingerafdrukken moeten afgeven, ook als zij uit een andere Schengenstaat komen. Bedrijven die stagiairs of gedetacheerden met een ‘Passeport Talent – Détaché ICT’ vergunning ontvangen, moeten bovendien bewijs bewaren van passende huisvesting voor minimaal één jaar, conform de nieuwe Verordening inzake opvangvoorwaarden.
De richtlijn bevat een volledige bijlage over processtrategie, waarin overheidsjuristen worden gewaarschuwd dat het niet toepassen van de juiste EU-verordening tot nietigverklaring leidt. Ook wordt prefecturen aangeraden “een piek in spoedmaatregelen te verwachten” en meertalige kennisgevingssjablonen voor te bereiden, zodat uitzettingsbevelen standhouden in de rechtbank.
Hoewel de circulaire intern is, publiceerde het ministerie van Binnenlandse Zaken deze online “in het belang van transparantie.” Immigratieadvocaten juichen deze stap toe, maar wijzen erop dat veel afhangt van de bezetting en IT-voorbereiding bij de prefecturen: “Regels op papier zijn één ding; scanners om 2 uur ’s nachts bij elk landgrenspost uitrollen is iets heel anders,” aldus Me Julie Aknin van de balie van Parijs.
Belangrijke operationele punten zijn onder meer een nieuwe nationale “single-file” procedure die de huidige vier asielaanvraagformulieren samenvoegt tot één; verplichte toepassing van het risicobeoordelingsmodel uit de EU Screeningverordening aan de landgrenzen met Spanje en Italië; en een strikte termijn van 48 uur voor prefecturen om terugkeersbesluiten in het SIS in te voeren bij constatering van een overschrijding van een kortverblijfsvisum. Prefecten krijgen de opdracht prioriteit te geven aan zaken die relocatiequota kunnen activeren, met name voor Syriërs, Afghanen en Eritreeërs die via Roissy CDG binnenkomen.
Voor mobiliteitsteams binnen bedrijven verduidelijkt de circulaire dat werknemers met een Talent Passport of ICT-vergunning niet worden beïnvloed, maar dat gezinsleden die nog geen verblijfskaart hebben, voortaan bij de grens vingerafdrukken moeten afgeven, ook als zij uit een andere Schengenstaat komen. Bedrijven die stagiairs of gedetacheerden met een ‘Passeport Talent – Détaché ICT’ vergunning ontvangen, moeten bovendien bewijs bewaren van passende huisvesting voor minimaal één jaar, conform de nieuwe Verordening inzake opvangvoorwaarden.
De richtlijn bevat een volledige bijlage over processtrategie, waarin overheidsjuristen worden gewaarschuwd dat het niet toepassen van de juiste EU-verordening tot nietigverklaring leidt. Ook wordt prefecturen aangeraden “een piek in spoedmaatregelen te verwachten” en meertalige kennisgevingssjablonen voor te bereiden, zodat uitzettingsbevelen standhouden in de rechtbank.
Hoewel de circulaire intern is, publiceerde het ministerie van Binnenlandse Zaken deze online “in het belang van transparantie.” Immigratieadvocaten juichen deze stap toe, maar wijzen erop dat veel afhangt van de bezetting en IT-voorbereiding bij de prefecturen: “Regels op papier zijn één ding; scanners om 2 uur ’s nachts bij elk landgrenspost uitrollen is iets heel anders,” aldus Me Julie Aknin van de balie van Parijs.
Hoe VisaHQ kan helpen
VisaHQ vereenvoudigt de visumaanvraag voor particulieren en bedrijven. Bekijk de actuele reisvereisten, bereid de benodigde documenten voor en beheer uw aanvraag online via het VisaHQ-portaal voor Frankrijk.Meer van Frankrijk
Bekijk alles
Geneve sluit 25 van de 35 grensovergangen met Frankrijk voorafgaand aan de G7-top in Evian
Personeel van luchthaven Mayotte kondigt staking aan vanaf 13 juni, waarschuwt voor ‘maximale vertragingen’ bij weekendvluchten
