Tarde del 11 de junio de 2026, apenas horas antes de la entrada en vigor del pacto europeo, la Dirección General de Extranjeros en Francia (DGEF) publicó una circular de implementación exhaustiva (NOR INTV2615721C). El documento de 40 páginas, distribuido a prefecturas, OFPRA, OFII, policía fronteriza y tribunales administrativos, detalla qué disposiciones del Código de Entrada y Estancia de Extranjeros y Derecho de Asilo (CESEDA) quedan ahora sustituidas por reglamentos europeos de aplicación directa, y qué artículos nacionales siguen vigentes.
Entre los puntos operativos clave destaca un nuevo procedimiento nacional “de expediente único” que unifica los cuatro formularios actuales de solicitud de asilo en uno solo; la obligatoriedad de usar la plantilla de evaluación de riesgos del Reglamento de Cribado de la UE en las fronteras terrestres con España e Italia; y un plazo exprés de 48 horas para que las prefecturas registren en el SIS las decisiones de retorno cuando se detecte una estancia irregular con visado de corta duración.
Se indica a los prefectos que den prioridad a los casos que puedan activar cuotas de reubicación, especialmente para sirios, afganos y eritreos que entren por Roissy CDG. Para los equipos de movilidad corporativa, la circular aclara que los empleados con permisos Talent Passport o ICT no se ven afectados, pero los familiares acompañantes que aún no tengan tarjeta de residencia deberán tomar huellas dactilares en frontera, incluso si llegan desde otro estado Schengen.
![El Ministerio del Interior publica un circula de 40 páginas que detalla cómo Francia aplicará el Pacto de la UE]()
Las empresas que reciban becarios o trabajadores desplazados con permisos “Passeport Talent – Détaché ICT” deben conservar prueba de alojamiento adecuado durante al menos un año, conforme al nuevo Reglamento de Condiciones de Recepción.
La guía dedica un anexo completo a la estrategia litigiosa, advirtiendo a los abogados del Estado que no aplicar el reglamento europeo correcto conllevará la anulación de las decisiones. También insta a las prefecturas a “anticipar un pico de medidas cautelares” y preparar plantillas multilingües para notificaciones, de modo que las órdenes de expulsión resistan en los tribunales.
Aunque la circular es interna, el Ministerio del Interior la publicó en línea “en aras de la transparencia”. Los abogados de inmigración valoran positivamente la medida, pero advierten que mucho dependerá del personal y la capacidad tecnológica de las prefecturas: “Las normas en papel son una cosa; desplegar escáneres en cada puesto fronterizo a las 2 de la madrugada es otra”, señala Me Julie Aknin, del Colegio de Abogados de París.
Entre los puntos operativos clave destaca un nuevo procedimiento nacional “de expediente único” que unifica los cuatro formularios actuales de solicitud de asilo en uno solo; la obligatoriedad de usar la plantilla de evaluación de riesgos del Reglamento de Cribado de la UE en las fronteras terrestres con España e Italia; y un plazo exprés de 48 horas para que las prefecturas registren en el SIS las decisiones de retorno cuando se detecte una estancia irregular con visado de corta duración.
Se indica a los prefectos que den prioridad a los casos que puedan activar cuotas de reubicación, especialmente para sirios, afganos y eritreos que entren por Roissy CDG. Para los equipos de movilidad corporativa, la circular aclara que los empleados con permisos Talent Passport o ICT no se ven afectados, pero los familiares acompañantes que aún no tengan tarjeta de residencia deberán tomar huellas dactilares en frontera, incluso si llegan desde otro estado Schengen.
Las empresas que reciban becarios o trabajadores desplazados con permisos “Passeport Talent – Détaché ICT” deben conservar prueba de alojamiento adecuado durante al menos un año, conforme al nuevo Reglamento de Condiciones de Recepción.
La guía dedica un anexo completo a la estrategia litigiosa, advirtiendo a los abogados del Estado que no aplicar el reglamento europeo correcto conllevará la anulación de las decisiones. También insta a las prefecturas a “anticipar un pico de medidas cautelares” y preparar plantillas multilingües para notificaciones, de modo que las órdenes de expulsión resistan en los tribunales.
Aunque la circular es interna, el Ministerio del Interior la publicó en línea “en aras de la transparencia”. Los abogados de inmigración valoran positivamente la medida, pero advierten que mucho dependerá del personal y la capacidad tecnológica de las prefecturas: “Las normas en papel son una cosa; desplegar escáneres en cada puesto fronterizo a las 2 de la madrugada es otra”, señala Me Julie Aknin, del Colegio de Abogados de París.
Cómo puede ayudarte VisaHQ
VisaHQ simplifica el proceso de solicitud de visado para particulares y empresas. Consulta los requisitos de viaje vigentes, prepara la documentación necesaria y gestiona tu solicitud en línea a través del portal de VisaHQ para Francia.Más de Francia
Ver todo
Ginebra cierra 25 de los 35 pasos fronterizos con Francia antes de la cumbre del G7 en Evian
El personal del aeropuerto de Mayotte anuncia huelga a partir del 13 de junio, advirtiendo de «retrasos máximos» en los vuelos del fin de semana
