Vanaf 1 juli 2026 worden bijna alle visumcategorieën die door het Australische Department of Home Affairs worden verwerkt duurder – en voor veel tijdelijke bewoners ook aanzienlijk risicovoller om te behouden. In een interview met SBS Nepali bevestigde migratieadviseur Keshav Kandel uit Melbourne dat de indexeringsronde 2026-27 de kosten voor visumaanvragen (VAC’s) voor de meeste categorieën met 2 tot 5 procent zal verhogen, terwijl sommige student- en bezoekersvisa met meer dan 20 procent duurder worden.
Net zo belangrijk als de prijsstijgingen zijn een reeks beleidsaanpassingen die gericht zijn op het verbeteren van de naleving. Een nieuw ‘goede reputatie’-algoritme zal automatisch studentenvisa-houders signaleren die onder de 70 procent aanwezigheid zakken, collegegeldtermijnen missen of meer dan de helft van hun vakken niet halen. Deze waarschuwingen worden direct meegenomen in de Genuine Student (GS) integriteitstoets, die bepalend is voor aanvragen om studie te verlengen of over te stappen naar een graduate visum. Dit maakt het ‘visa-hoppen’ van vroeger veel lastiger.
Ook de regels voor bezoekersvisa worden aangescherpt. Vanaf 1 juli moeten reizigers die onshore een verlenging van een Subclass 600 visum aanvragen, voor elke extra maand AUD 1.000 extra aan leefkosten kunnen aantonen en vooraf bewijs van een zorgverzekering overleggen, in plaats van pas bij de beslissing.
![Nieuw Financieel Jaar Brengt Hogere Visumkosten en Strengere Nalevingsregels voor Migranten]()
Ook de routes naar permanent verblijf blijven niet onaangetast: de Engelse taaltoets voor hoofdaanvragers die door regionale werkgevers worden voorgedragen, wordt verlaagd van IELTS 5.5 naar 5.0, maar alleen als het bedrijf kan aantonen dat het voldoet aan de vereisten voor gecontroleerde opleidingsuitgaven.
Kandel waarschuwde bedrijven die werknemers sponsoren om “niet alleen rekening te houden met hogere overheidskosten, maar ook met de extra administratieve lasten,” en benadrukte dat digitale monitoring van werkuren en salarisbetalingen vanaf december 2026 voor alle ABN’s wordt uitgebreid.
Voor migranten is het advies om visumvoorwaarden tijdens deze overgangsperiode extra goed te controleren. “Een gemiste loonstrook of te late inschrijving voor een cursus kan nu automatisch leiden tot een Notice of Intention to Consider Cancellation. Dat is een heel andere situatie dan waar veel nieuwkomers twee jaar geleden mee te maken hadden.”
Voor multinationals die personeel naar Australië laten overplaatsen is de boodschap duidelijk: houd rekening met hogere nalevingskosten in de budgetten en plan extra tijd in voor de extra administratieve rompslomp, vooral rond zorgverzekering, Engelse taaltoetsen en bewijs van financiële middelen. Gezien de overheidsfocus op visumintegriteit verwachten weinig migratieadviseurs dat deze trend op korte termijn zal keren.
Net zo belangrijk als de prijsstijgingen zijn een reeks beleidsaanpassingen die gericht zijn op het verbeteren van de naleving. Een nieuw ‘goede reputatie’-algoritme zal automatisch studentenvisa-houders signaleren die onder de 70 procent aanwezigheid zakken, collegegeldtermijnen missen of meer dan de helft van hun vakken niet halen. Deze waarschuwingen worden direct meegenomen in de Genuine Student (GS) integriteitstoets, die bepalend is voor aanvragen om studie te verlengen of over te stappen naar een graduate visum. Dit maakt het ‘visa-hoppen’ van vroeger veel lastiger.
Ook de regels voor bezoekersvisa worden aangescherpt. Vanaf 1 juli moeten reizigers die onshore een verlenging van een Subclass 600 visum aanvragen, voor elke extra maand AUD 1.000 extra aan leefkosten kunnen aantonen en vooraf bewijs van een zorgverzekering overleggen, in plaats van pas bij de beslissing.
Ook de routes naar permanent verblijf blijven niet onaangetast: de Engelse taaltoets voor hoofdaanvragers die door regionale werkgevers worden voorgedragen, wordt verlaagd van IELTS 5.5 naar 5.0, maar alleen als het bedrijf kan aantonen dat het voldoet aan de vereisten voor gecontroleerde opleidingsuitgaven.
Kandel waarschuwde bedrijven die werknemers sponsoren om “niet alleen rekening te houden met hogere overheidskosten, maar ook met de extra administratieve lasten,” en benadrukte dat digitale monitoring van werkuren en salarisbetalingen vanaf december 2026 voor alle ABN’s wordt uitgebreid.
Voor migranten is het advies om visumvoorwaarden tijdens deze overgangsperiode extra goed te controleren. “Een gemiste loonstrook of te late inschrijving voor een cursus kan nu automatisch leiden tot een Notice of Intention to Consider Cancellation. Dat is een heel andere situatie dan waar veel nieuwkomers twee jaar geleden mee te maken hadden.”
Voor multinationals die personeel naar Australië laten overplaatsen is de boodschap duidelijk: houd rekening met hogere nalevingskosten in de budgetten en plan extra tijd in voor de extra administratieve rompslomp, vooral rond zorgverzekering, Engelse taaltoetsen en bewijs van financiële middelen. Gezien de overheidsfocus op visumintegriteit verwachten weinig migratieadviseurs dat deze trend op korte termijn zal keren.
Bron: SBS Nepali
Hoe VisaHQ kan helpen
VisaHQ vereenvoudigt de visumaanvraag voor particulieren en bedrijven. Bekijk de actuele reisvereisten, bereid de benodigde documenten voor en beheer uw aanvraag online via het VisaHQ-portaal voor Australië.Meer van Australië
Bekijk alles
Nakamal-overeenkomst herstelt plaatsen voor Pacific Engagement Visa-loting voor Vanuatu
Het nieuwe fiscale jaar in Australië brengt hogere visumkosten en strengere nalevingsregels met zich mee
