ปีการเงินใหม่ ค่าธรรมเนียมวีซ่าปรับขึ้น พร้อมกฎระเบียบเข้มงวดสำหรับแรงงานข้ามชาติ

ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2026 เป็นต้นไป เกือบทุกประเภทวีซ่าที่ดำเนินการโดยกรมกิจการภายในประเทศของออสเตรเลียจะมีค่าธรรมเนียมสูงขึ้น และสำหรับผู้พำนักชั่วคราวหลายรายจะมีความเสี่ยงมากขึ้นอย่างมาก การสัมภาษณ์ของ SBS Nepali กับตัวแทนด้านการย้ายถิ่นฐานในเมลเบิร์น เคชาฟ คันเดล ยืนยันว่า รอบการปรับค่าธรรมเนียมปี 2026-27 จะเพิ่มค่าธรรมเนียมการสมัครวีซ่า (VAC) ระหว่าง 2 ถึง 5 เปอร์เซ็นต์ในเกือบทุกประเภท ขณะที่ค่าธรรมเนียมวีซ่านักเรียนและวีซ่าเยี่ยมชมบางประเภทจะเพิ่มขึ้นมากกว่า 20 เปอร์เซ็นต์

นอกจากการขึ้นราคาค่าธรรมเนียมแล้ว ยังมีการปรับนโยบายเพื่อเพิ่มการปฏิบัติตามกฎระเบียบอีกด้วย อัลกอริทึม ‘สถานะดี’ ใหม่จะตรวจสอบอัตโนมัติว่านักเรียนที่ถือวีซ่ามีการเข้าชั้นเรียนต่ำกว่า 70 เปอร์เซ็นต์ ขาดการชำระค่าธรรมเนียมการศึกษา หรือสอบตกมากกว่าครึ่งหนึ่งของรายวิชาที่ลงทะเบียนไว้ ธงแดงเหล่านี้จะถูกนำไปใช้ในแบบทดสอบความถูกต้องของนักเรียนจริง (Genuine Student - GS) ซึ่งเป็นเกณฑ์สำคัญในการขอต่ออายุการศึกษา หรือเปลี่ยนไปใช้วีซ่าบัณฑิต ทำให้การเปลี่ยนวีซ่าแบบไม่เป็นทางการในอดีตทำได้ยากขึ้นมาก

กฎสำหรับวีซ่าเยี่ยมชมก็เข้มงวดขึ้นเช่นกัน ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม ผู้เดินทางที่ยื่นขอต่ออายุวีซ่า Subclass 600 ภายในประเทศต้องแสดงหลักฐานเงินทุนสำหรับค่าใช้จ่ายในการดำรงชีวิตเพิ่มขึ้นอีก 1,000 ดอลลาร์ออสเตรเลียต่อเดือนที่ขอเพิ่ม และต้องแสดงหลักฐานประกันสุขภาพล่วงหน้า ไม่ใช่ในเวลาตัดสินใจ

เส้นทางสู่การเป็นผู้พำนักถาวรก็ได้รับผลกระทบเช่นกัน โดยข้อยกเว้นเรื่องภาษาอังกฤษสำหรับผู้สมัครหลักที่ได้รับการเสนอชื่อจากนายจ้างในภูมิภาคจะลดลงจาก IELTS 5.5 เป็น 5.0 แต่ต้องเป็นกรณีที่ธุรกิจผู้สนับสนุนสามารถแสดงหลักฐานการใช้จ่ายฝึกอบรมที่ผ่านการตรวจสอบบัญชีได้



คันเดลเตือนธุรกิจที่สนับสนุนแรงงานให้ “วางแผนงบประมาณไม่เพียงแต่สำหรับค่าธรรมเนียมรัฐบาลที่สูงขึ้น แต่ยังรวมถึงภาระงานด้านการบริหารที่ตามมา” โดยชี้ว่าการติดตามสิทธิ์การทำงานและการจ่ายเงินเดือนผ่านระบบดิจิทัลจะขยายไปยังทุกหมายเลข ABN ภายในเดือนธันวาคม 2026

สำหรับผู้ย้ายถิ่น เขาแนะนำให้ตรวจสอบเงื่อนไขวีซ่าอย่างละเอียดในช่วงเปลี่ยนผ่าน “การขาดสลิปเงินเดือนหรือการลงทะเบียนเรียนล่าช้า อาจทำให้ได้รับแจ้งเตือนการพิจารณายกเลิกวีซ่าโดยอัตโนมัติ นี่คือสภาพแวดล้อมที่แตกต่างจากที่ผู้เดินทางหลายคนเผชิญเมื่อสองปีก่อน”

สำหรับบริษัทข้ามชาติที่หมุนเวียนพนักงานเข้ามาทำงานในออสเตรเลีย ข้อความชัดเจนคือ ต้องคำนวณต้นทุนการปฏิบัติตามกฎระเบียบที่สูงขึ้นในงบประมาณการส่งพนักงาน และเผื่อเวลาสำหรับเอกสารเพิ่มเติม โดยเฉพาะเรื่องประกันสุขภาพ การทดสอบภาษาอังกฤษ และหลักฐานเงินทุน

ด้วยความเข้มงวดของรัฐบาลในการรักษาความถูกต้องของวีซ่า ตัวแทนด้านการย้ายถิ่นส่วนใหญ่ไม่คาดหวังว่าทิศทางนี้จะเปลี่ยนแปลงในอนาคตอันใกล้นี้