A partir de 1º de julho de 2026, quase todas as categorias de visto processadas pelo Departamento de Assuntos Internos da Austrália terão aumento de preço – e, para muitos residentes temporários, se tornarão consideravelmente mais arriscadas de manter. Em entrevista à SBS Nepali, o agente de migração de Melbourne, Keshav Kandel, confirmou que o reajuste de 2026-27 elevará as Taxas de Solicitação de Visto (VACs) entre 2% e 5% na maioria das categorias, enquanto algumas taxas para vistos de estudante e visitante subirão mais de 20%.
Tão importantes quanto os aumentos são as mudanças nas políticas, que visam aumentar a conformidade. Um novo algoritmo de “bom comportamento” vai sinalizar automaticamente estudantes com frequência abaixo de 70%, que atrasarem parcelas da mensalidade ou reprovarem mais da metade das disciplinas. Esses alertas serão incorporados ao teste de integridade do Estudante Genuíno (GS), que é fundamental para pedidos de extensão de estudo ou mudança para visto de pós-graduação, dificultando o “troca-troca” casual de vistos que ocorria antes.
As regras para vistos de visitante também ficarão mais rígidas. A partir de 1º de julho, quem solicitar a extensão do visto Subclasse 600 dentro do país deverá comprovar AUD 1.000 extras por mês solicitado para custos de vida e apresentar o seguro saúde antecipadamente, e não mais no momento da decisão.
Os caminhos para residência permanente também sofrerão alterações: a exigência de inglês para candidatos principais indicados por empregadores regionais cairá do IELTS 5.5 para 5.0, mas somente se a empresa patrocinadora comprovar conformidade com gastos auditados em treinamento.
![Novo Ano Fiscal Traz Aumento nas Taxas de Visto e Regras Mais Rigorosas para Migrantes]()
Kandel alertou as empresas que patrocinam trabalhadores para “orçar não só as taxas governamentais mais altas, mas também o aumento da carga administrativa”, destacando que o monitoramento digital das horas trabalhadas e dos salários será ampliado para todos os ABNs até dezembro de 2026.
Para os migrantes, ele recomendou verificar cuidadosamente as condições do visto durante essa transição. “Um contracheque perdido ou matrícula atrasada pode agora disparar automaticamente um Aviso de Intenção de Cancelamento. Isso é um cenário muito diferente do que muitos enfrentavam há apenas dois anos.”
Para multinacionais que transferem funcionários para a Austrália, a mensagem é clara: inclua os custos maiores de conformidade no orçamento das missões e preveja tempo extra para a papelada, especialmente em relação a seguro saúde, testes de inglês e comprovação de fundos.
Dado o apetite do governo por medidas de integridade nos vistos, poucos agentes de migração esperam que essa tendência se reverta no futuro próximo.
Tão importantes quanto os aumentos são as mudanças nas políticas, que visam aumentar a conformidade. Um novo algoritmo de “bom comportamento” vai sinalizar automaticamente estudantes com frequência abaixo de 70%, que atrasarem parcelas da mensalidade ou reprovarem mais da metade das disciplinas. Esses alertas serão incorporados ao teste de integridade do Estudante Genuíno (GS), que é fundamental para pedidos de extensão de estudo ou mudança para visto de pós-graduação, dificultando o “troca-troca” casual de vistos que ocorria antes.
As regras para vistos de visitante também ficarão mais rígidas. A partir de 1º de julho, quem solicitar a extensão do visto Subclasse 600 dentro do país deverá comprovar AUD 1.000 extras por mês solicitado para custos de vida e apresentar o seguro saúde antecipadamente, e não mais no momento da decisão.
Os caminhos para residência permanente também sofrerão alterações: a exigência de inglês para candidatos principais indicados por empregadores regionais cairá do IELTS 5.5 para 5.0, mas somente se a empresa patrocinadora comprovar conformidade com gastos auditados em treinamento.
Kandel alertou as empresas que patrocinam trabalhadores para “orçar não só as taxas governamentais mais altas, mas também o aumento da carga administrativa”, destacando que o monitoramento digital das horas trabalhadas e dos salários será ampliado para todos os ABNs até dezembro de 2026.
Para os migrantes, ele recomendou verificar cuidadosamente as condições do visto durante essa transição. “Um contracheque perdido ou matrícula atrasada pode agora disparar automaticamente um Aviso de Intenção de Cancelamento. Isso é um cenário muito diferente do que muitos enfrentavam há apenas dois anos.”
Para multinacionais que transferem funcionários para a Austrália, a mensagem é clara: inclua os custos maiores de conformidade no orçamento das missões e preveja tempo extra para a papelada, especialmente em relação a seguro saúde, testes de inglês e comprovação de fundos.
Dado o apetite do governo por medidas de integridade nos vistos, poucos agentes de migração esperam que essa tendência se reverta no futuro próximo.
Fonte: SBS Nepali
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