In een persbericht van 3 juli kondigde immigratieminister Lena Metlege Diab aan dat ze op 6 juli naar Winnipeg reist om een “innovatief project te lanceren ter versterking van de Franstalige immigratie in Manitoba.” Hoewel de volledige details volgende week bekend worden gemaakt, bevestigen functionarissen dat het initiatief voortbouwt op het succes van de Rural and Northern Immigration Pilot en speciale werkvergunningen zal bieden voor Franstalige professionals die banen accepteren buiten de grote stedelijke gebieden van de provincie. Manitoba streeft ernaar dat tegen 2030 4,4 procent van de immigranten Franstalig is, maar heeft moeite om zelfs de helft daarvan te bereiken. Het nieuwe programma zal naar verwachting een werkgeversaanwijzingsproces bevatten – vergelijkbaar met het Atlantic Canada’s AIP – dat prioriteit geeft aan de verwerking van jobaanbiedingen op federaal en provinciaal niveau. Voor teams die zich bezighouden met wereldwijde mobiliteit kan de pilot een snellere route bieden voor tweetalige talenten in agritech, geavanceerde productie en gezondheidszorg, sectoren die kampen met acute tekorten in het plattelandsgebied van Manitoba. Werkgevers wordt aangeraden om Franstalige talentenpools in Noord- en West-Afrika in kaart te brengen, waar IRCC al beschikt over biometrische verzamelcapaciteit. De timing is belangrijk: Ottawa’s bredere immigratiestrategie koppelt provinciale economische programma’s nu aan doelstellingen voor officiële taalminderheden. Bedrijven die onder de pilot vallen, kunnen tot 20 bonuspunten verdienen in de categoriegebaseerde lotingen van Express Entry, wat de wachttijd voor permanente verblijfsvergunningen aanzienlijk kan verkorten. HR-managers doen er goed aan volgende week de lancering nauwlettend te volgen voor details over minimumlonen, vereisten voor integratieplannen en of open werkvergunningen voor partners worden opgenomen – een factor die vaak bepalend is voor de instroom van kandidaten.
