وزارة الهجرة الكندية تكشف عن برنامج تجريبي جديد للهجرة الناطقة بالفرنسية في مانيتوبا

في بيان إعلامي صدر في 3 يوليو، أعلنت وزيرة الهجرة لينا متليج دياب عن سفرها إلى وينيبيغ في 6 يوليو لإطلاق "مشروع مبتكر لتعزيز الهجرة الناطقة بالفرنسية في مانيتوبا". وعلى الرغم من أن التفاصيل الكاملة ستُكشف الأسبوع المقبل، أكد المسؤولون أن المبادرة ستبني على نجاح برنامج الهجرة الريفية والشمالية وستوفر تسهيلات مخصصة لتصاريح العمل للمهنيين الناطقين بالفرنسية الذين يقبلون وظائف خارج المناطق الحضرية الرئيسية في المقاطعة. تستهدف مانيتوبا تحقيق نسبة 4.4% من المهاجرين الناطقين بالفرنسية بحلول عام 2030، لكنها واجهت صعوبة في الوصول حتى إلى نصف هذا الرقم. من المتوقع أن يشمل البرنامج الجديد عملية تصنيف أصحاب العمل—مشابهة لبرنامج الهجرة في كندا الأطلسية (AIP)—التي تمنح أولوية معالجة رسائل عروض العمل على المستويين الفيدرالي والإقليمي. بالنسبة لفرق التنقل العالمية، قد يوفر البرنامج مسارًا أسرع للمواهب ثنائية اللغة في مجالات التكنولوجيا الزراعية، والتصنيع المتقدم، والرعاية الصحية، وهي قطاعات تعاني من نقص حاد في المناطق الريفية في مانيتوبا. ينبغي على أصحاب العمل البدء في تحديد تجمعات الناطقين بالفرنسية في شمال وغرب أفريقيا، حيث تمتلك وزارة الهجرة الكندية القدرة على جمع البيانات البيومترية. في هذه المرحلة، قد تجد المؤسسات غير المتمرسة في إجراءات الهجرة الكندية فائدة في تفويض الأعمال الإدارية إلى جهات خارجية. على سبيل المثال، تقدم منصة VisaHQ عبر الإنترنت دعمًا شاملاً لطلبات التأشيرات وتصاريح العمل الكندية، بما في ذلك قوائم التحقق من الوثائق، وتتبع الطلبات، وخدمة العملاء باللغتين—لمزيد من التفاصيل، يمكن زيارة https://www.visahq.com/canada/ توقيت الإعلان مهم، إذ ترتبط استراتيجية الهجرة الأوسع في أوتاوا الآن بأهداف الأقليات اللغوية الرسمية ضمن مسارات الاقتصاد الإقليمي. قد تحصل الشركات المؤهلة ضمن البرنامج على ما يصل إلى 20 نقطة إضافية في سحوبات الدخول السريع المبنية على الفئات، مما قد يقلص مدة انتظار الحصول على الإقامة الدائمة. على مديري الموارد البشرية متابعة إطلاق البرنامج الأسبوع المقبل لمعرفة التفاصيل المتعلقة بالحد الأدنى للأجور، ومتطلبات خطط الاستقرار، وما إذا كانت تصاريح العمل المفتوحة للأزواج ستُدرج—وهي نقطة غالبًا ما تحدد مدى قبول المرشحين.