Nieuwe Vreemdelingenwet komt dichterbij nu Tsjechische parlementsleden derde lezing plannen

Tsjechische wetgevers naderen de afronding van een langverwachte hervorming van de immigratiewetgeving: het wetsvoorstel over de Invoer en Verblijf van Buitenlanders. Volgens de wetgevende agenda van de Kamer van Afgevaardigden werd het wetsvoorstel (Sněmovní tisk 144) op 8 juli 2026 op de agenda van de 24e plenaire vergadering geplaatst, waarmee de weg vrij is voor een derde lezing later deze maand. Bij goedkeuring vervangt de 350 pagina’s tellende wet de huidige wirwar aan wijzigingen in Wet 326/1999 en implementeert het EU Talent Attraction Package van 2024.

Belangrijke onderdelen zijn onder meer digitale verblijfsvergunningen met biometrische portefeuilles, een nieuwe ‘Business Mobility Pass’ voor intra-bedrijfsoverdrachten die geldig is in de Visegrád 4-landen, en strengere nalevingsregels die de Buitenlandse Politie toestaan om langetermijnvisa in te trekken wanneer werkgevers de loongaranties schenden. Voor internationale HR-teams is de grootste verandering de snelheid: het Ministerie van Binnenlandse Zaken belooft dat het nieuwe online portaal de gemiddelde verwerkingstijd voor werknemerskaarten halveert van 90 naar 45 dagen.

Daarnaast wordt de salarisdrempel voor de Blue Card geharmoniseerd met de EU-norm van 1,0× het gemiddelde loon, wat de Tsjechische drempel voor 2025 met ongeveer 10.000 CZK per maand verlaagt. Tegelijkertijd moeten echtgenoten bij verlenging basiskennis van het Tsjechisch (niveau A1) aantonen. Zakenverenigingen zoals de American Chamber of Commerce steunen de hervorming, omdat deze fabrieken in Plzeň en Brno helpt om senior engineers aan te trekken. NGO’s waarschuwen echter dat de voorgestelde versnelde uitzettingsprocedure voor visa-overstayers onvoldoende rechterlijke controle kent.

Het debat op 8 juli duurde twee uur, waarbij oppositiepartijen 17 amendementen indienden, vooral gericht op het aanscherpen van de achtergrondcontrole. Wat staat er nu te gebeuren: de derde lezing kan al op 15 juli plaatsvinden; als de Kamer akkoord gaat, wordt verwacht dat de Senaat na het zomerreces de wet goedkeurt, met een inwerkingtreding op 1 januari 2027. Bedrijven doen er goed aan om hun huidige gedetacheerden te koppelen aan de nieuwe vergunningcategorieën en rekening te houden met integratiekosten voor systemen die biometrische portefeuilles ondersteunen.