Migratieadviseurs kregen op 13 juli 2026 nieuwe cijfers toen Work Visa Lawyers de gegevens van het Department of Home Affairs publiceerde over de Skilled Independent (subclass 189) uitnodigingsronde van 4 juni 2026. In totaal werden 10.000 uitnodigingen verstuurd, met minimale puntentellingen variërend van 75 voor ingenieurs tot 85 voor accountants en auditors. Zorg- en onderwijsberoepen domineerden opnieuw de uitnodigingen, wat de focus van de overheid op cruciale vaardigheden benadrukt. Deze ronde is de eerste sinds de Core Skills Income Threshold (CSIT) op 1 juli werd geïndexeerd en met 3,8% steeg naar A$79.499. Werkgevers moeten nu rekening houden met hogere basissalarissen om talent aan te trekken zodra uitgenodigde kandidaten hun aanvragen indienen. Immigratieadvocaten dringen er bij bedrijven op aan snel hun salarisschalen te herzien; nominaties met verouderde cijfers lopen het risico te worden afgewezen of leiden tot kostbare hernominaties. Opvallend is dat Home Affairs bevestigde dat de volgende uitnodigingsronde ‘verwacht wordt vóór 30 september 2026’, wat wijst op een mogelijk kwartaalritme in plaats van het ad-hoc patroon van de afgelopen jaren. Deze grotere voorspelbaarheid is goed nieuws voor global mobility-teams die startdata in januari 2027 plannen. De vraag blijft hoog: SkillSelect bevat nog steeds meer dan 240.000 Expressions of Interest met 70 punten of meer. Experts zeggen dat, tenzij de overheid de planningsniveaus in de begroting van oktober verhoogt, de drempelpunten waarschijnlijk niet zullen dalen. Voor multinationals is de boodschap duidelijk: sponsorpaden zoals het Skills-in-Demand (subclass 482) visum blijven cruciale tijdelijke oplossingen terwijl hoog scorende kandidaten voor permanente verblijfsvergunningen wachten op zeldzame uitnodigingen.
Bron: Work Visa Lawyers
