
移民アドバイザーは、2026年7月13日にワークビザロイヤーズが発表した内務省のデータにより、2026年6月4日に実施されたスキル独立(サブクラス189)招待ラウンドの最新統計を受け取りました。合計で10,000件の招待が発行され、最低ポイント基準はエンジニアが75点、会計士・監査人が85点と設定されました。医療・教育分野の職種が再び招待の大半を占めており、政府が重要スキルに注力していることが浮き彫りになっています。
今回のラウンドは、2026年7月1日にコアスキル所得基準(CSIT)が3.8%引き上げられ、79,499豪ドルとなってから初めてのものです。これにより、雇用主は招待を受けた候補者が申請を行う際に、より高い基本給を予算に組み込む必要があります。移民弁護士は企業に対し、給与帯の見直しを急ぐよう警鐘を鳴らしており、旧基準での指名申請は拒否や再指名のコスト増につながるリスクがあると指摘しています。
特筆すべきは、内務省が次回の招待ラウンドを「2026年9月30日までに実施予定」と再確認したことで、近年の不定期開催から四半期ごとの定期開催への移行が示唆されました。これは、2027年1月の開始を計画するグローバルモビリティチームにとって朗報です。
需要は依然として高く、SkillSelectには70点以上のEOI(関心表明)が24万件以上登録されています。専門家は、政府が10月の予算で計画レベルを拡大しない限り、カットオフスコアの引き下げは見込めないと分析しています。多国籍企業にとっては、スキル不足(サブクラス482)ビザなどのスポンサーシップ経路が、高得点の永住権希望者が限られた招待を待つ間の重要な橋渡しとなることが明確なメッセージです。
今回のラウンドは、2026年7月1日にコアスキル所得基準(CSIT)が3.8%引き上げられ、79,499豪ドルとなってから初めてのものです。これにより、雇用主は招待を受けた候補者が申請を行う際に、より高い基本給を予算に組み込む必要があります。移民弁護士は企業に対し、給与帯の見直しを急ぐよう警鐘を鳴らしており、旧基準での指名申請は拒否や再指名のコスト増につながるリスクがあると指摘しています。
特筆すべきは、内務省が次回の招待ラウンドを「2026年9月30日までに実施予定」と再確認したことで、近年の不定期開催から四半期ごとの定期開催への移行が示唆されました。これは、2027年1月の開始を計画するグローバルモビリティチームにとって朗報です。
需要は依然として高く、SkillSelectには70点以上のEOI(関心表明)が24万件以上登録されています。専門家は、政府が10月の予算で計画レベルを拡大しない限り、カットオフスコアの引き下げは見込めないと分析しています。多国籍企業にとっては、スキル不足(サブクラス482)ビザなどのスポンサーシップ経路が、高得点の永住権希望者が限られた招待を待つ間の重要な橋渡しとなることが明確なメッセージです。