Doradcy migracyjni otrzymali najnowsze dane 13 lipca 2026 roku, gdy kancelaria Work Visa Lawyers opublikowała statystyki Departamentu Spraw Wewnętrznych dotyczące rundy zaproszeń do programu Skilled Independent (podklasa 189) z 4 czerwca 2026 roku. W sumie wydano 10 000 zaproszeń, przy minimalnych progach punktowych od 75 dla inżynierów do 85 dla księgowych i audytorów. Ponownie dominowały zawody związane z opieką zdrowotną i nauczaniem, co podkreśla rządowe priorytety w zakresie kluczowych umiejętności. Była to pierwsza runda po indeksacji Core Skills Income Threshold (CSIT) od 1 lipca, która wzrosła o 3,8% do 79 499 AUD. Pracodawcy muszą teraz planować wyższe podstawowe wynagrodzenia, aby przyciągnąć talenty, gdy zaproszeni kandydaci złożą wnioski. Prawnicy imigracyjni apelują do firm o szybki przegląd widełek płacowych; nominacje z nieaktualnymi danymi mogą zostać odrzucone lub wymagać kosztownego ponownego zgłoszenia. Co ważne, Departament Spraw Wewnętrznych potwierdził, że kolejna runda zaproszeń „jest spodziewana do 30 września 2026”, co sugeruje możliwy kwartalny harmonogram zamiast dotychczasowego nieregularnego trybu. Ta większa przewidywalność to dobra wiadomość dla zespołów zajmujących się mobilnością międzynarodową, planujących rozpoczęcie pracy w styczniu 2027. Popyt pozostaje wysoki: w systemie SkillSelect wciąż znajduje się ponad 240 000 zgłoszeń z co najmniej 70 punktami. Eksperci wskazują, że jeśli rząd nie zwiększy limitów w budżecie październikowym, progi punktowe raczej nie spadną. Dla międzynarodowych pracodawców jasny jest przekaz — ścieżki sponsorskie, takie jak wiza Skills-in-Demand (podklasa 482), pozostają kluczowym rozwiązaniem tymczasowym, podczas gdy kandydaci z wysokimi wynikami na stały pobyt czekają na ograniczoną liczbę zaproszeń.
Źródło: Work Visa Lawyers
