Consultores de migração receberam novas estatísticas em 13 de julho de 2026, quando o escritório Work Visa Lawyers divulgou os dados do Departamento de Assuntos Internos sobre a rodada de convites para o visto Skilled Independent (subclasse 189), realizada em 4 de junho de 2026. Foram emitidos 10.000 convites, com pontuações mínimas variando de 75 para engenheiros a 85 para contadores e auditores. As profissões da área de saúde e ensino novamente dominaram os convites, reforçando o foco do governo em habilidades críticas.
Esta foi a primeira rodada desde que o Limite de Renda para Habilidades Básicas (CSIT) foi reajustado em 1º de julho, subindo 3,8% para A$79.499. Agora, os empregadores precisam prever salários-base mais altos para garantir talentos assim que os candidatos convidados apresentarem suas solicitações. Advogados de imigração recomendam que as empresas revisem rapidamente suas faixas salariais; indicações feitas com valores desatualizados correm risco de serem recusadas ou de demandar uma nova indicação custosa.
![Governo Divulga Dados da Última Rodada de Convites para Visto Independente de Trabalhadores Qualificados]()
Importante destacar que o Departamento de Assuntos Internos confirmou que a próxima rodada de convites “deve ocorrer até 30 de setembro de 2026”, indicando uma possível periodicidade trimestral, em vez do padrão esporádico dos últimos anos. Essa maior previsibilidade é uma boa notícia para as equipes de mobilidade global que planejam início em janeiro de 2027.
A demanda continua alta: o SkillSelect ainda registra mais de 240.000 Expressões de Interesse com pontuação igual ou superior a 70. Especialistas afirmam que, a menos que o governo aumente os níveis de planejamento no Orçamento de outubro, as pontuações de corte dificilmente cairão. Para empregadores multinacionais, a mensagem é clara — os caminhos de patrocínio, como o visto Skills-in-Demand (subclasse 482), continuam sendo soluções essenciais enquanto os candidatos com alta pontuação aguardam convites escassos para residência permanente.
Esta foi a primeira rodada desde que o Limite de Renda para Habilidades Básicas (CSIT) foi reajustado em 1º de julho, subindo 3,8% para A$79.499. Agora, os empregadores precisam prever salários-base mais altos para garantir talentos assim que os candidatos convidados apresentarem suas solicitações. Advogados de imigração recomendam que as empresas revisem rapidamente suas faixas salariais; indicações feitas com valores desatualizados correm risco de serem recusadas ou de demandar uma nova indicação custosa.
Importante destacar que o Departamento de Assuntos Internos confirmou que a próxima rodada de convites “deve ocorrer até 30 de setembro de 2026”, indicando uma possível periodicidade trimestral, em vez do padrão esporádico dos últimos anos. Essa maior previsibilidade é uma boa notícia para as equipes de mobilidade global que planejam início em janeiro de 2027.
A demanda continua alta: o SkillSelect ainda registra mais de 240.000 Expressões de Interesse com pontuação igual ou superior a 70. Especialistas afirmam que, a menos que o governo aumente os níveis de planejamento no Orçamento de outubro, as pontuações de corte dificilmente cairão. Para empregadores multinacionais, a mensagem é clara — os caminhos de patrocínio, como o visto Skills-in-Demand (subclasse 482), continuam sendo soluções essenciais enquanto os candidatos com alta pontuação aguardam convites escassos para residência permanente.
Fonte: Work Visa Lawyers
