移民顾问于2026年7月13日获得最新数据，工作签证律师发布了内政部关于2026年6月4日技术独立类（189类别）邀请轮次的统计数字。此次共发出1万个邀请，最低分数线从工程师的75分到会计师和审计师的85分不等。医疗和教育职业再次占据邀请主导地位，凸显政府对关键技能的重视。这是自7月1日核心技能收入门槛（CSIT）调整以来的首次邀请轮次，门槛上涨3.8%，达到79,499澳元。雇主在候选人提交申请时，必须准备更高的基本薪资预算。移民律师敦促企业尽快审查薪资范围，使用过时数据提交的提名可能被拒或需重新提名，增加成本。值得注意的是，内政部重申下一轮邀请“预计于2026年9月30日前举行”，暗示邀请频率可能转为季度制，区别于近年来的临时安排。对于计划2027年1月入职的全球流动团队来说，这一更具可预测性的安排无疑是好消息。需求依然旺盛：SkillSelect系统中仍有超过24万个表达兴趣（EOI）分数达到70分及以上。专家指出，除非政府在10月预算中提高配额，否则分数线不太可能下降。对于跨国企业来说，信息明确——技能短缺类（482类别）签证等担保途径仍是关键过渡方案，帮助高分永久居民候选人在等待稀缺邀请期间保持通道畅通。
