移民顾问于2026年7月13日获得最新数据，Work Visa Lawyers发布了2026年6月4日举行的技术独立类别（189类）邀请轮的内政部统计数字。本轮共发出10,000份邀请，最低分数线从工程师的75分到会计师和审计师的85分不等。医疗和教育职业再次占据邀请主导地位，凸显政府对关键技能的重视。
无论您是规划人力资源的雇主，还是正在完善意向表达的技术专业人士，VisaHQ的澳大利亚移民门户网站（）都提供清晰的签证指南、实时要求及专属支持，助您顺利完成从积分测试到最终申请的全过程。
![政府发布最新技术独立签证邀请轮次数据]()
此次邀请轮是自7月1日核心技能收入门槛（CSIT）调整以来的首次，门槛上涨3.8%，达到79,499澳元。雇主在候选人获邀提交申请时，需准备更高的基本薪资预算。移民律师敦促企业尽快审查薪资范围，使用过时数据提交的提名可能面临拒签或高昂的重新提名费用。值得注意的是，内政部重申下一轮邀请“预计于2026年9月30日前举行”，暗示邀请频率可能转为季度制，区别于近年来的零散模式。这一更具可预测性的安排对计划2027年1月入职的全球流动团队来说是个好消息。
需求依然旺盛：SkillSelect平台上仍有超过24万个积分70分及以上的意向表达。专家表示，除非政府在10月预算中提高配额，否则分数线不太可能下降。对于跨国雇主而言，信息明确——在高分永久居民候选人等待稀缺邀请期间，技能短缺类别（482类）等担保签证路径仍是关键的过渡方案。
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此次邀请轮是自7月1日核心技能收入门槛（CSIT）调整以来的首次，门槛上涨3.8%，达到79,499澳元。雇主在候选人获邀提交申请时，需准备更高的基本薪资预算。移民律师敦促企业尽快审查薪资范围，使用过时数据提交的提名可能面临拒签或高昂的重新提名费用。值得注意的是，内政部重申下一轮邀请“预计于2026年9月30日前举行”，暗示邀请频率可能转为季度制，区别于近年来的零散模式。这一更具可预测性的安排对计划2027年1月入职的全球流动团队来说是个好消息。
需求依然旺盛：SkillSelect平台上仍有超过24万个积分70分及以上的意向表达。专家表示，除非政府在10月预算中提高配额，否则分数线不太可能下降。对于跨国雇主而言，信息明确——在高分永久居民候选人等待稀缺邀请期间，技能短缺类别（482类）等担保签证路径仍是关键的过渡方案。
