IRCC bevestigde op 22 juli dat het 2.000 uitnodigingen tot aanvraag (ITA’s) heeft uitgegeven in een Canadian Experience Class (CEC) Express Entry-loting die de dag ervoor plaatsvond. De minimale score in het Comprehensive Ranking System (CRS) was 516, één punt lager dan bij de eerdere CEC-ronde van 7 juli. CEC-loting richt zich op tijdelijke buitenlandse werknemers en afgestudeerden met minimaal één jaar waardevolle Canadese werkervaring, een groep die door werkgevers wordt gewaardeerd vanwege hun snelle integratie op de arbeidsmarkt en hoge retentie. Met zeven Express Entry-ronde alleen al in juli heeft Ottawa inmiddels meer dan 80.000 ITA’s uitgegeven in 2026, waarmee het op koers ligt om het record van vorig jaar te overtreffen. Voor HR-teams betekent het stabiele volume van 2.000 ITA’s en de licht verlaagde CRS-drempel dat er voorspelbare kansen blijven om belangrijk talent van werkvergunningen naar permanent verblijf te begeleiden. Kandidaten met scores in de lage 510’s kunnen hun kansen vergroten door een provinciale nominatie te verkrijgen (goed voor 600 CRS-punten) of hun taalvaardigheid te verbeteren vóór de volgende reeks lotingen die in augustus wordt verwacht. De CEC-loting van 21 juli toont ook IRCC’s inzet voor uitnodigingen op basis van categorieën naast de op beroep gerichte rondes. Bedrijven doen er goed aan beide stromen te volgen om hun personeelsplanning af te stemmen op de individuele CRS-profielen van werknemers, zeker nu de wachttijden in andere PR-categorieën toenemen.
Bron: Immigration.ca
