Immigratie, Vluchtelingen en Burgerschap Canada (IRCC) sloot op 22 juli zijn juli-loting af met een ongekend grote Franse Express Entry-ronde, waarbij 5.000 uitnodigingen voor permanente verblijfsaanvragen werden uitgereikt. Wat werkgevers en immigratieadviseurs vooral opviel, was niet alleen het volume – de grootste enkele Franse categorie-loting van 2026 – maar ook de plotselinge daling van 21 punten in de cut-off score van het Comprehensive Ranking System (CRS), die daalde van 420 naar 399 in slechts twee weken. IRCC-functionarissen hebben stilzwijgend bevestigd dat de Franse stroom wordt ingezet als drukventiel om enorme achterstanden in sectoren zoals de gezondheidszorg en horeca buiten Québec weg te werken. Door de drempel te verlagen, krijgen middelbaar geschoolde tweetalige talenten – denk aan koks, vroege-educatieprofessionals en persoonlijke ondersteuners – de kans om hoger scorende Engelstalige kandidaten te passeren en uitnodigingen te ontvangen met een versnelde verwerkingstijd van zes maanden. Werkgevers die worstelen met tekorten aan de frontlinie hebben nu een reële kans om Franstalige werkvergunninghouders vóór de drukke vakantieperiode om te zetten in vaste krachten, zonder telkens opnieuw een arbeidsmarkteffectbeoordeling (LMIA) te hoeven aanvragen. De loting bevestigt ook het patroon dat sinds mei is ontstaan: twee nauw op elkaar volgende lotingsrondes per maand (PNP, CEC en Frans), ter vervanging van de onregelmatige pauzes van afgelopen winter. Dit ritme is een zegen voor mobiliteitsplanners binnen bedrijven, die nu hun nalevingsprocedures – medische onderzoeken, politieverklaringen, taaltesten – kunnen afstemmen op verwachte momenten in plaats van te gokken op onverwachte rondes. Praktisch betekent de cut-off van 399 dat kandidaten met gemiddeld Frans (CLB 7) en beperkte werkervaring nu hoog genoeg kunnen scoren door een provinciale nominatie, Canadese studie of punten voor een partner toe te voegen. Multinationals met interne Franse bijscholingsprogramma’s – vooral callcenters, IT-uitbesteders en luchtvaartmaatschappijen – doen er goed aan hun talentacquisitie-dashboard bij te werken en werknemers die rond de hoge 380-punten scoren aan te moedigen om de TEF/TCF-examens opnieuw af te leggen. Tot slot brengt deze loting het totaal aantal Franse uitnodigingen dit jaar op 40.500 – meer dan een kwart van alle uitnodigingen in 2026. Mobiliteitsteams die de Franse stroom tot nu toe hebben genegeerd, lopen het risico de snelste route naar permanent verblijf in Canada voor wereldwijd mobiele medewerkers te missen.
Bron: Immigration News Canada
