Ontario geeft hoogverdienende werknemers extra punten in vernieuwde provinciale immigratiestroom

Ontario heeft het puntensysteem van de nieuwe Workforce Priority-stroom aangepast – onderdeel van de herziening van het Ontario Immigrant Nominee Program (OINP) dit jaar – om kandidaten te belonen die kunnen aantonen dat ze minstens één jaar een Canadees inkomen van C$80.000 of meer hebben. De wijziging, gepubliceerd op 7 oktober 2026 en bevestigd door OINP op 8 oktober, voegt een extra topklasse van 10 punten toe aan de factor ‘verdienverleden’ die wordt gebruikt om Expressions of Interest (EOI’s) te rangschikken. Aanvragers hoeven slechts één kwalificerend belastingjaar binnen de afgelopen vijf jaar te hebben, wat wordt geverifieerd via een Notice of Assessment van de Canada Revenue Agency. OINP meldt dat de aanpassing automatisch is toegepast op alle reeds ingediende EOI’s; registranten hoeven zelf niets te doen.



De Workforce Priority-stroom, die deze zomer acht eerdere stromen met werkgeversaanbiedingen heeft samengevoegd, is nu de enige route voor de meeste buitenlandse werknemers die een nominatie voor Ontario zoeken. Omdat uitnodigingen strikt worden uitgegeven op basis van de EOI-score, kan deze bonus de kansen aanzienlijk vergroten voor kandidaten in sectoren met grote vraag – met name IT, financiën en techniek – waar hogere salarissen gebruikelijk zijn. Voor werkgevers sluit deze wijziging aan bij Ontario’s doel om via het PNP bewezen, hoogwaardig talent te behouden in plaats van alleen vacatures te vullen.

Consultants waarschuwen echter dat werknemers met lagere inkomens het moeilijker kunnen krijgen om een nominatie te bemachtigen, tenzij toekomstige selectierondes worden opgesplitst per beroep of regio. De volgende uitnodigingsronde voor Workforce Priority wordt later deze maand verwacht. Waarnemers zullen nauwlettend volgen of de drempelpunten door de nieuwe punten voor hoge inkomens zullen stijgen.