Immigratie, Vluchtelingen en Burgerschap Canada (IRCC) heeft een tijdelijke beleidsmaatregel nieuw leven ingeblazen en uitgebreid, waardoor buitenlandse werknemers die al in Canada zijn, kortdurende studies kunnen volgen zonder de extra kosten en vertraging van het aanvragen van een aparte studievergunning. Deze maatregel, die sinds 4 september 2026 van kracht is, werd officieel gepubliceerd op 8 oktober en loopt tot 31 december 2027, tenzij eerder ingetrokken.
Elke buitenlandse werknemer met een geldige open of werkgeversgebonden werkvergunning kan zich nu inschrijven voor voltijdse of deeltijdse opleidingen van zes maanden of korter, overal in Canada, zonder dat een Quebec Acceptance Certificate (CAQ) of andere provinciale toestemming nodig is. Dit beleid komt tegemoet aan jarenlange klachten van werkgevers en tijdelijke bewoners die zeiden dat de dubbele vergunningseis werknemers dwong te kiezen tussen het verbeteren van hun vaardigheden en het behouden van hun baan.
De arbeidsmarktprognoses van Ottawa laten zien dat bijna de helft van de vacatures tot 2030 een postsecundair diploma vereist. Door een administratieve drempel weg te nemen, hoopt IRCC ervaren werknemers te stimuleren om korte beroepsgerichte cursussen, taalverbeteringen en micro-credentials te volgen die hen kwalificeren voor hoger gekwalificeerde functies of provinciale nominaties.
![IRCC staat werkvergunninghouders toe om korte opleidingen te volgen zonder studievergunning]()
De geschiktheid is strikt omschreven. De cursus moet binnen zes maanden afgerond zijn – of vóór het verlopen van de werkvergunning, afhankelijk van wat het eerst komt – en de werknemer moet gedurende de hele periode een geldige status behouden. De tijd die aan voltijdse studie wordt besteed, telt niet mee voor Canadese werkervaringpunten onder Express Entry, een belangrijk punt waar adviseurs op wijzen voor aanvragers die een aanvraag voor permanente verblijfsvergunning overwegen.
Werknemers in Quebec zijn ook vrijgesteld van de CAQ-vereiste voor deze korte opleidingen. Voor bedrijven betekent dit direct een grotere groep werknemers die Canadese of provinciale certificaten kunnen behalen – zoals Red Seal-certificering voor ambachten of gespecialiseerde IT-certificaten – zonder de werkplek te verlaten. Sectoren die hier het meest van profiteren zijn onder meer de gezondheidszorg, vakmanschap en horeca, die allemaal kampen met acute tekorten.
Hogescholen en particuliere erkende onderwijsinstellingen promoten al zes maanden durende ‘overbruggingsprogramma’s’ voor bestaande buitenlandse werknemers. Deze maatregel sluit aan bij de bredere strategie van Ottawa om tijdelijke verblijfsregels te gebruiken om tekorten aan vaardigheden aan te pakken, terwijl het aantal permanente verblijfsvergunningen relatief stabiel blijft.
Als het experiment slaagt, verwachten belangengroepen dat deze vrijstelling permanent wordt, vergelijkbaar met andere eerder tijdelijke versoepelingen.
Elke buitenlandse werknemer met een geldige open of werkgeversgebonden werkvergunning kan zich nu inschrijven voor voltijdse of deeltijdse opleidingen van zes maanden of korter, overal in Canada, zonder dat een Quebec Acceptance Certificate (CAQ) of andere provinciale toestemming nodig is. Dit beleid komt tegemoet aan jarenlange klachten van werkgevers en tijdelijke bewoners die zeiden dat de dubbele vergunningseis werknemers dwong te kiezen tussen het verbeteren van hun vaardigheden en het behouden van hun baan.
De arbeidsmarktprognoses van Ottawa laten zien dat bijna de helft van de vacatures tot 2030 een postsecundair diploma vereist. Door een administratieve drempel weg te nemen, hoopt IRCC ervaren werknemers te stimuleren om korte beroepsgerichte cursussen, taalverbeteringen en micro-credentials te volgen die hen kwalificeren voor hoger gekwalificeerde functies of provinciale nominaties.
De geschiktheid is strikt omschreven. De cursus moet binnen zes maanden afgerond zijn – of vóór het verlopen van de werkvergunning, afhankelijk van wat het eerst komt – en de werknemer moet gedurende de hele periode een geldige status behouden. De tijd die aan voltijdse studie wordt besteed, telt niet mee voor Canadese werkervaringpunten onder Express Entry, een belangrijk punt waar adviseurs op wijzen voor aanvragers die een aanvraag voor permanente verblijfsvergunning overwegen.
Werknemers in Quebec zijn ook vrijgesteld van de CAQ-vereiste voor deze korte opleidingen. Voor bedrijven betekent dit direct een grotere groep werknemers die Canadese of provinciale certificaten kunnen behalen – zoals Red Seal-certificering voor ambachten of gespecialiseerde IT-certificaten – zonder de werkplek te verlaten. Sectoren die hier het meest van profiteren zijn onder meer de gezondheidszorg, vakmanschap en horeca, die allemaal kampen met acute tekorten.
Hogescholen en particuliere erkende onderwijsinstellingen promoten al zes maanden durende ‘overbruggingsprogramma’s’ voor bestaande buitenlandse werknemers. Deze maatregel sluit aan bij de bredere strategie van Ottawa om tijdelijke verblijfsregels te gebruiken om tekorten aan vaardigheden aan te pakken, terwijl het aantal permanente verblijfsvergunningen relatief stabiel blijft.
Als het experiment slaagt, verwachten belangengroepen dat deze vrijstelling permanent wordt, vergelijkbaar met andere eerder tijdelijke versoepelingen.
Bron: IRCC.com
Hoe VisaHQ kan helpen
VisaHQ vereenvoudigt het visumaanvraagproces voor individuen en bedrijven. Controleer de huidige reisvereisten, bereid de vereiste documenten voor en beheer uw aanvraag online via het VisaHQ Canada portaal.Meer van Canada
Bekijk alles
Prince Edward Island verstuurt 90 immigratie-uitnodigingen in kleinste PNP-ronde van 2026
Prince Edward Island nodigt 90 vakbekwame werknemers en Express Entry-kandidaten uit in de kleinste PNP-selectie van dit jaar
