Ontario przyznaje dodatkowe punkty wysoko zarabiającym pracownikom w odświeżonym prowincjonalnym programie imigracyjnym

Ontario zmodyfikowało system punktacji w nowym strumieniu Workforce Priority – części tegorocznej reformy programu Ontario Immigrant Nominee Program (OINP) – aby premiować kandydatów, którzy mogą udokumentować co najmniej rok kanadyjskiego dochodu na poziomie 80 000 CAD lub więcej. Zmiana, ogłoszona 7 października 2026 i potwierdzona przez OINP 8 października, wprowadza dodatkowe 10 punktów w najwyższej kategorii w czynniku „historia zarobków”, który służy do oceny Wyrażeń Zainteresowania (EOI). Wystarczy jeden kwalifikujący się rok podatkowy z ostatnich pięciu lat, potwierdzony zaświadczeniem z Kanadyjskiej Agencji Podatkowej (CRA). OINP informuje, że zmiana została automatycznie zastosowana do wszystkich już złożonych EOI, więc nie jest wymagana żadna dodatkowa akcja ze strony kandydatów. Strumień Workforce Priority, który latem połączył osiem wcześniejszych ścieżek opartych na ofertach pracy od pracodawców, stał się główną drogą dla większości zagranicznych pracowników ubiegających się o nominację z Ontario. Ponieważ zaproszenia są wydawane ściśle według punktacji EOI, bonus punktowy może znacząco zwiększyć szanse kandydatów z sektorów o dużym zapotrzebowaniu – zwłaszcza IT, finansów i inżynierii – którzy osiągają wyższe wynagrodzenia. Dla pracodawców zmiana ta wpisuje się w cel Ontario, jakim jest wykorzystanie programu PNP do zatrzymywania sprawdzonych, wysoko wykwalifikowanych pracowników, a nie tylko do wypełniania wakatów. Konsultanci ostrzegają jednak, że osoby o niższych dochodach mogą mieć trudniej z uzyskaniem nominacji, chyba że przyszłe rundy będą podzielone według zawodów lub regionów. Kolejna runda zaproszeń w ramach Workforce Priority spodziewana jest jeszcze w tym miesiącu. Obserwatorzy będą uważnie śledzić, czy w wyniku nowych punktów za wysokie dochody wzrosną progi punktowe.