Manitoba sluit Career Employment Pathway, internationale afgestudeerden moeten nieuwe routes naar permanente verblijfsvergunning zoeken

Het Manitoba Provincial Nominee Program (MPNP) heeft per 11 juni abrupt zijn Career Employment Pathway (CEP) gesloten, waarbij het nieuws pas op 13 juni naar buiten kwam. Deze route stelde recent afgestudeerden van Manitobaanse onderwijsinstellingen met een passend jobaanbod in staat om rechtstreeks een provinciale nominatie aan te vragen en uiteindelijk permanent verblijf te verkrijgen. Volgens de vernieuwde regels moeten afgestudeerden nu gebruikmaken van het bredere Skilled Worker in Manitoba-traject, dat vereist dat zij minimaal zes maanden fulltime bij dezelfde werkgever hebben gewerkt voordat ze een Expression of Interest kunnen indienen. Ook de eisen op het gebied van taal, vestigingsfonds en loopbaanplan zijn grondig aangepast. Immigratieadvocaten waarschuwen dat deze wijziging de procedure voor permanente verblijfsvergunning voor veel student-werknemers verlengt en talent mogelijk naar concurrerende provincies zoals Saskatchewan en Nova Scotia kan doen afvloeien, die nog steeds nominatieprogramma’s voor afgestudeerden aanbieden. Universiteiten vrezen dat de plotselinge sluiting het aantal internationale inschrijvingen kan verminderen, een belangrijke inkomstenbron. Voor werkgevers is de directe boodschap om recent afgestudeerden minstens zes maanden achtereenvolgend in dienst te houden en gedetailleerde arbeidsverklaringen te verstrekken die aan de nieuwe criteria voldoen. Mobiliteitsmanagers die personeel naar Manitoba plaatsen, moeten hun overgangsplanning herzien en ook federale opties overwegen, zoals de Canadian Experience Class via Express Entry, mocht provinciale nominatie minder toegankelijk worden. De provincie stelt dat de aanpassing het programma beter afstemt op de arbeidsmarktbehoeften en “opportunistische” aanvragen tegengaat, maar belanghebbenden roepen op tot overgangsmaatregelen voor studenten die al in het proces zitten.