Het Melbourense migratieadviesbureau Arta Migration heeft een gedetailleerde cliëntbrief gepubliceerd waarin het migratiebeleid van de oppositie van 6 oktober wordt geanalyseerd vanuit het perspectief van werkgevers die personeel sponsoren. Het artikel, uitgebracht op 9 oktober, benadrukt dat er wettelijk niets verandert vóór de volgende verkiezingen, maar roept HR-teams op zich voor te bereiden op vier belangrijke veranderingen als het beleid wet wordt: afschaffing van het populaire Temporary Graduate-visum (subklasse 485), verplichte aanvraag van de meeste tweede tijdelijke visa vanuit het buitenland, een forse vermindering van het humanitaire programma, en de introductie van nieuwe visumcategorieën “Specialist Skills” en “Skilled Project”.
![Wat het migratieplan van de Coalitie betekent voor 482 sponsors: deskundige analyse]()
De auteur, MARA-geregistreerd agent Matin Amirshahi, berekent dat het aantal tijdelijke hoogopgeleide werknemers onder het plan toch kan stijgen – van 260.600 nu naar 321.000 in 2031 – doordat projectvisa en hoogbetaalde specialisten het verlies aan afgestudeerden compenseren. Werkgevers verliezen echter een belangrijke binnenlandse aanwervingsbron, omdat afgestudeerden Australië moeten verlaten zodra hun studie is afgerond. Ook verdwijnen de mogelijkheden tot herziening van afgewezen tijdelijke visa, wat de risico’s van de eerste beslissingen vergroot.
Arta Migration adviseert sponsors om de vervaldatums van huidige Graduate-visumpersoneel in kaart te brengen, nominaties voor 482- of 186-visa te versnellen en de routes te controleren voor werknemers die mogelijk vanuit het buitenland hun visa moeten verlengen. Het rapport wijst op vier maatregelen die de coalitie snel via ministeriële bevoegdheden kan doorvoeren – waaronder het afschaffen van 485-visa – waardoor bedrijven niet kunnen rekenen op lange voorbereidingstijden. Hoewel gericht op HR-professionals, is deze briefing ook een nuttige uitleg voor internationale mobiliteitsteams die de lange termijn personeelsplanning onder verschillende migratiescenario’s evalueren.
De auteur, MARA-geregistreerd agent Matin Amirshahi, berekent dat het aantal tijdelijke hoogopgeleide werknemers onder het plan toch kan stijgen – van 260.600 nu naar 321.000 in 2031 – doordat projectvisa en hoogbetaalde specialisten het verlies aan afgestudeerden compenseren. Werkgevers verliezen echter een belangrijke binnenlandse aanwervingsbron, omdat afgestudeerden Australië moeten verlaten zodra hun studie is afgerond. Ook verdwijnen de mogelijkheden tot herziening van afgewezen tijdelijke visa, wat de risico’s van de eerste beslissingen vergroot.
Arta Migration adviseert sponsors om de vervaldatums van huidige Graduate-visumpersoneel in kaart te brengen, nominaties voor 482- of 186-visa te versnellen en de routes te controleren voor werknemers die mogelijk vanuit het buitenland hun visa moeten verlengen. Het rapport wijst op vier maatregelen die de coalitie snel via ministeriële bevoegdheden kan doorvoeren – waaronder het afschaffen van 485-visa – waardoor bedrijven niet kunnen rekenen op lange voorbereidingstijden. Hoewel gericht op HR-professionals, is deze briefing ook een nuttige uitleg voor internationale mobiliteitsteams die de lange termijn personeelsplanning onder verschillende migratiescenario’s evalueren.
Bron: Arta Migration
Hoe VisaHQ kan helpen
VisaHQ vereenvoudigt het visumaanvraagproces voor individuen en bedrijven. Controleer de huidige reisvereisten, bereid de vereiste documenten voor en beheer uw aanvraag online via het VisaHQ Australië portaal.Meer van Australië
Bekijk alles
Kusthorecasector dringt aan op Designated Area Migration Agreement nu stemming onder backpackers nadert
SkillSelect-uitnodigingsronde vervroegd naar 15 oktober na last-minute update van Binnenlandse Zaken
